揚(yáng)府辦發(fā)〔2007〕48號(hào) 關(guān)于印發(fā)《市直工業(yè)企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)公司目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》的通知 市經(jīng)貿(mào)委、國資委，金茂化工醫(yī)藥集團(tuán)、亞星汽車集團(tuán)、工藝美術(shù)集團(tuán)、工業(yè)資產(chǎn)公司： 《市直工業(yè)企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)公司目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，希認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二OO七年三月二十六日 市直工業(yè)企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)公司目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行) 根據(jù)《揚(yáng)州市工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，為完善對(duì)市直工業(yè)企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)公司的目標(biāo)管理和考核獎(jiǎng)懲，特制定本辦法。 一、考核對(duì)象：江蘇金茂化工醫(yī)藥集團(tuán)、江蘇亞星汽車集團(tuán)、揚(yáng)州工藝美術(shù)集團(tuán)、揚(yáng)州工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理公司。 二、考核內(nèi)容與計(jì)分方法 （一）考核指標(biāo)體系。分兩大類，基本分200分。 第一類：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)。基本分100分。其中：產(chǎn)值15分，銷售收入30分，實(shí)現(xiàn)利稅25分，其中利潤15分，工業(yè)投資30分。 第二類：“雙創(chuàng)”“三重”指標(biāo)。基本分100分。其中：新品開發(fā)10分，新認(rèn)定省級(jí)以上高新產(chǎn)品10分，新增省級(jí)以上品牌20分，內(nèi)民資投入20分，外資實(shí)際到帳20分，5000萬元以上重點(diǎn)技改項(xiàng)目20分。 （二）單項(xiàng)計(jì)分方法。 每一單項(xiàng)完成指標(biāo)得基本分；超（減）指標(biāo)按比例記分，每超（減）10%，增（減）基本分5%，最多增（減）50%；缺項(xiàng)按該項(xiàng)平均得分的70%計(jì)分。 （三）被考核單位，有下列情形之一者，給予加分獎(jiǎng)勵(lì)： （1）當(dāng)年新增規(guī)模以上企業(yè)(不含原有企業(yè)裂變)，每增加1個(gè)加計(jì)2分（累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過10分）。 （2）金茂、亞星集團(tuán)內(nèi)當(dāng)年每新增1個(gè)銷售超5億元、10億元、20億元、30億元和50億元的企業(yè)，工業(yè)資產(chǎn)公司當(dāng)年每新增1個(gè)銷售超1億元、2億元、4億元、5億元和10億元的企業(yè)，分別加計(jì)4分、5分、6分、8分和10分，工藝集團(tuán)當(dāng)年每新增1個(gè)銷售超5000萬元、1億元、2億元的企業(yè)，分別加計(jì)4分、5分和6分。 （3）金茂、亞星集團(tuán)當(dāng)年每新增1個(gè)注冊(cè)民資1億元以上的工業(yè)項(xiàng)目，工藝集團(tuán)、工業(yè)資產(chǎn)公司每新增1個(gè)注冊(cè)內(nèi)民資3000萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目，加計(jì)3分（包括增資、重組）。 （4）金茂、亞星集團(tuán)當(dāng)年每新增1個(gè)注冊(cè)外資3000萬美元以上的工業(yè)項(xiàng)目，工藝集團(tuán)、工業(yè)資產(chǎn)公司當(dāng)年每新增1個(gè)注冊(cè)外資1000萬美元以上并有實(shí)際到資的工業(yè)項(xiàng)目，加計(jì)4分（包括重組）。 （5）金茂、亞星集團(tuán)當(dāng)年每竣工1個(gè)設(shè)備或技術(shù)投資1億元以上工業(yè)項(xiàng)目，工業(yè)資產(chǎn)公司每完成1個(gè)設(shè)備或技術(shù)投資5000元以上工業(yè)項(xiàng)目，工藝集團(tuán)每完成1個(gè)設(shè)備或技術(shù)投資3000元以上工業(yè)項(xiàng)目，分別加計(jì)4分。 （6）當(dāng)年每新增1個(gè)中國名牌或馳名商標(biāo)，加計(jì)4分，兩項(xiàng)同時(shí)獲得加計(jì)6分； （7）當(dāng)年每新增1個(gè)“一站兩中心”或檢測(cè)中心，加計(jì)4分；每新增一個(gè)省級(jí)“一站兩中心”，加計(jì)2分； （8）當(dāng)年每新增1個(gè)國家級(jí)高新企業(yè)，加計(jì)4分，每新增1個(gè)省級(jí)高新企業(yè)加計(jì)2分； （9）當(dāng)年每新增1個(gè)上市公司（包括增發(fā)股票），加計(jì)4分。 （四）被考核單位，有下列情形之一者，給予相應(yīng)的倒扣分處罰： （1）發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故，扣減5-10分； （2）發(fā)生重大環(huán)境污染事故，并被環(huán)保部門認(rèn)定處罰的，扣減5-10分。 （3）制售假冒偽劣產(chǎn)品情節(jié)嚴(yán)重，被市以上政府部門查處，并被省級(jí)以上媒體曝光的，扣減5-10分。 凡受到扣分的單位，當(dāng)年不能評(píng)為一等獎(jiǎng)。 （五）總分計(jì)分方法。 總分 =（經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得分×60%）+（“雙創(chuàng)”“三重”工作得分×40%）+加分項(xiàng)目得分－減分項(xiàng)目扣分。 三、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)與獎(jiǎng)勵(lì)辦法 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)：按照總分由高到低，設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各一名。如綜合得分相等，以經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核得分確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法：對(duì)獲得一、二、三等獎(jiǎng)的企業(yè)集團(tuán)（資產(chǎn)公司），分別頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)獎(jiǎng)狀一張，獎(jiǎng)金在上年基礎(chǔ)上分別有所增加，對(duì)獲得一等獎(jiǎng)的企業(yè)另頒發(fā)金質(zhì)獎(jiǎng)牌一塊，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為企業(yè)董事長。 本考核結(jié)果將作為年薪制考核的重要依據(jù)，由市國資委、經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)實(shí)施。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)與考核分工 參照《揚(yáng)州市工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行。 本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法自2007年起試行，在試行中不斷完善。