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關于印發《荊州市市直機關事業單位聘用編外臨時工作人員管理暫行辦法》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-03 · 68人看過
荊政辦發〔2007〕2號 關于印發《荊州市市直機關事業單位聘用編外臨時工作人員管理暫行辦法》的通知 市政府各部門:?   《荊州市市直機關事業單位聘用編外臨時工作人員管理暫行辦法》已經市政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。 二○○七年二月八日 ?? 荊州市市直機關事業單位聘用編外臨時工作人員管理暫行辦法??   為了加強和規范市直機關事業單位聘用編外臨時工作人員的管理,特制定本暫行辦法。?   第一條 市直機關事業單位原則上不得使用編外人員,確需聘用編外臨時工作人員的,必須具備以下條件:?   (一)單位正式人員編制未滿,而工作上急需,且不是執法崗位;?   (二)有專項經費撥款的特種崗位,包括以錢養事的事業項目;?   (三)工勤人員的聘用,主要是駕駛員、保潔、保安、綠化、水電工等崗位;?   (四)直接為市“四大家”機關服務的編外臨時聘用人員,必須報市主管領導審批。?   第二條 編外臨時工作人員的費用只能用聘用單位辦公經費解決,不得使用其執收執法收入。?   第三條 編外臨時工作人員不能在執法崗位和涉密崗位工作,不能替代機關工作人員執行公務。?   第四條 對初次聘用的編外臨時工作人員要進行考核、體檢。基本條件是身體健康,男性年齡不超過60周歲,女性年齡不超過50周歲。同等條件優先照顧具有本市戶籍的下崗失業人員。?   第五條 聘用編外臨時工作人員應按規定辦理用工手續,一年一聘,簽訂勞動合同。因單位實際工作變化或編外臨時工作人員個人原因需要解除聘用合同時,必須按照《勞動法》及國家相關法律法規規定辦理解聘手續,發生勞動合同糾紛,由勞動仲裁部門按照相關法律法規處理。?   第六條 編外臨時工作人員按崗位實行統一定額工資(不得低于省政府規定的最低工資標準保障線),參加企業職工基本養老保險。凡不按規定執行而引起勞資糾紛的,由聘用單位主要領導負責解決。?   第七條 本暫行辦法適用于市直機關事業單位聘用編外臨時工作人員,自發文之日起施行。

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