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關(guān)于印發(fā)《青島市城市供熱服務(wù)質(zhì)量考核評估辦法》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-15 · 1484人看過
青政辦字〔2006〕85號 關(guān)于印發(fā)《青島市城市供熱服務(wù)質(zhì)量考核評估辦法》的通知 各區(qū)、市人民政府,市政府各部門,市直各單位:   《青島市城市供熱服務(wù)質(zhì)量考核評估辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,望認真遵照執(zhí)行。 青島市人民政府辦公廳 二○○六年十二月二十八日 青島市城市供熱服務(wù)質(zhì)量考核評估辦法   為加強城市供熱行業(yè)監(jiān)管,提高城市供熱服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,根據(jù)《青島市城市供熱條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。   一、考核對象和內(nèi)容   對本市從事城市供熱生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下簡稱供熱單位)每年供熱服務(wù)質(zhì)量進行考核。主要考核內(nèi)容為:供用熱合同管理、工程與配套建設(shè)、設(shè)施搶修維修、供熱質(zhì)量、服務(wù)與投訴處理等方面。   每年的四月五日至次年的四月五日為一個考核年度。   二、考核機構(gòu)和職能   成立由市市政公用局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市城市調(diào)查隊等單位選派人員并聘請供熱專家、社會監(jiān)督員組成青島市城市供熱服務(wù)質(zhì)量考核評估委員會(以下簡稱評估委員會),評估委員會為非常設(shè)工作機構(gòu),其人員根據(jù)需要隨時集中開展工作。評估委員會辦公室設(shè)在市供熱辦公室。   評估委員會負責制定城市供熱服務(wù)質(zhì)量考核評分標準,并組織實施市內(nèi)四區(qū)供熱服務(wù)質(zhì)量考核評估工作,確認服務(wù)投訴事項的責任,對分項考核評分進行復核確認等。   評估委員會可根據(jù)需要定期監(jiān)督檢查供熱單位服務(wù)質(zhì)量,也可在氣溫急劇變化情況下或全市性重大活動期間,對供熱企業(yè)進行不定期的考核評估。考核結(jié)果應(yīng)定期在新聞媒體公告。   三、考核方法   考核實行百分制,由社會監(jiān)督、部門監(jiān)管、用戶評議三個部分構(gòu)成,分別占40%、40%、20%考核權(quán)重。   1.社會監(jiān)督考核。社會監(jiān)督考核由投訴處理考核和責任投訴事項考核兩個分項組成。   投訴處理考核滿分60分,由評估委員會組織匯總市長公開電話等群眾投訴、來信來訪以及媒體曝光件辦理情況,綜合計算用戶投訴處理率。   責任投訴事項考核滿分40分,由評估委員會進行責任認定,凡因供熱單位原因出現(xiàn)的用戶信訪、投訴等,經(jīng)查實按規(guī)定扣減分值。   2.部門監(jiān)管考核。部門監(jiān)管考核由日常檢查考核、室溫合格率考核、維修及時率考核三部分組成。   日常檢查考核滿分30分,由市市政公用局對供用熱合同簽訂備案、供熱單位工程與配套設(shè)施建設(shè)、維修設(shè)備與服務(wù)人員配置、供熱事故運行率、公開服務(wù)投訴電話設(shè)立等項目進行檢查考核。   室溫合格率考核滿分40分,由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)有關(guān)規(guī)定,采取選點抽檢或電話回訪用戶確認方式進行。   維修及時率考核滿分30分,由市市政公用局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局采取檢查供熱單位用戶維修記錄并回訪用戶方式進行。   3.用戶評議考核。由市城市調(diào)查隊根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定城市供熱用戶滿意度抽樣調(diào)查方案,組織對供熱單位按其服務(wù)區(qū)域進行用戶滿意度調(diào)查。   四、考核結(jié)果運用   1.年度城市供熱服務(wù)質(zhì)量考核評估應(yīng)于供熱季結(jié)束后兩周內(nèi)由評估委員會匯總完成,并于4月30日前通過媒體向社會公布考核評估結(jié)果。   2.年度城市供熱服務(wù)質(zhì)量考核評估得分90分(含90分)以上為優(yōu)秀,70-89分(含70分)為合格,70分以下為不合格。   凡出現(xiàn)以下情況之一者,直接確定為供熱服務(wù)質(zhì)量不合格。   (1)經(jīng)核定,供熱單位集中供熱區(qū)域內(nèi)用戶室溫合格率低于98%的;   (2)運行事故率高于0.2%的;   (3)因供熱單位原因,導致用戶大規(guī)模上訪造成惡劣影響的。   3.對考核結(jié)果為優(yōu)秀的供熱單位以及對供熱工作做出突出貢獻的個人,應(yīng)給予表彰、獎勵。對考核結(jié)果為不合格的供熱單位及其主要負責人、服務(wù)管理人員,取消其本年度各級各類評選活動資格。   4.對考核結(jié)果為不合格的供熱單位,責令其限期整改。對因供熱服務(wù)質(zhì)量問題造成惡劣影響的供熱單位,按規(guī)定取消其特許經(jīng)營權(quán)。   五、其他   1.本辦法在市內(nèi)四區(qū)先期施行。其他區(qū)市可結(jié)合各自實際,參照本辦法組織對所轄區(qū)域供熱企業(yè)服務(wù)質(zhì)量進行考核評估。   2.本辦法自發(fā)布之日起實施。

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