[提要] 由于勞動者的職業史、職業病危害接觸史等資料缺乏，難以作出職業病診斷的，職業病診斷機構可以依據勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的自述等，作出醫學診斷。當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到鑒定書之日起十五日內，可以向省級衛生行政部門申請再鑒定。

　　我國就職業病診斷與鑒定管理辦法公開征求意見

　　無否定證據可診斷為職業病

　　據新華社電 國務院法制辦2日公布《職業病診斷與鑒定管理辦法(修訂征求意見稿)》，向社會公開征求意見。征求意見稿指出，醫院不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求;用人單位不提供勞動者職業病危害接觸史將承擔不利后果;醫院未報告職業病疑似職業病的責任人將被撤職。同時強調，參與職業病診斷鑒定的專家4種情形應當回避。相關新聞：診斷機構不得拒絕為勞動者進行職業病診斷職業病診斷機構不得拒絕為勞動者進行職業病診斷我國就職業病診斷與鑒定管理辦法公開征求意見中國擬規定職業病診斷機構不得拒絕勞動者診斷要求我國就職業病診斷與鑒定管理辦法公開征求社會意見

　　診斷 無否定證據可診斷為職業病

　　征求意見稿規定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。職業病診斷機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。

　　征求意見稿規定，職業病診斷應當依據國家職業病診斷標準，綜合分析勞動者的職業史、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況，臨床表現以及輔助檢查結果等。職業病診斷機構批準證書有效期為四年。

　　沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。

　　根據征求意見稿，用人單位應當在規定的時間內如實提供職業病診斷所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果、勞動者職業健康監護檔案等資料。用人單位在規定的時間內不提供的，應當承擔不利后果。勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷有關的資料。根據需要，職業病診斷機構可以提請安全生產監督管理部門，由其依法監督檢查和督促用人單位提供職業病診斷所需資料。

　　由于勞動者的職業史、職業病危害接觸史等資料缺乏，難以作出職業病診斷的，職業病診斷機構可以依據勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的自述等，作出醫學診斷。

　　鑒定 實行兩級鑒定制;保護勞動者隱私

　　對于職業病診斷鑒定，征求意見稿規定，當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起三十日內，可以向職業病診斷機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。

　　當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到鑒定書之日起十五日內，可以向省級衛生行政部門申請再鑒定。

　　職業病診斷鑒定實行兩級鑒定制，省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

　　同時規定，職業病診斷機構、職業病診斷醫師應當尊重、關心、愛護勞動者，保護勞動者的隱私。

　　征求意見稿同時規定，參與職業病診斷鑒定的專家4種情形應當回避：是職業病診斷鑒定當事人或者當事人近親屬的;已參加當事人職業病診斷或首次鑒定的專家;與職業病診斷鑒定當事人有利害關系的;與職業病診斷鑒定當事人有其他關系，可能影響公正鑒定的。

　　罰則 醫院未報告疑似職業病將受處罰

　　征求意見稿規定，對醫療衛生機構未經批準擅自從事職業病診斷的，由縣級以上地方衛生行政部門依據職責分工，除罰款等處分外，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。對職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，將從省級衛生行政部門設立的專家庫中予以除名。對超出批準范圍從事職業病診斷的;不按照本法規定履行法定職責的;出具虛假證明文件的也作出了相應處罰規定。#p#分頁標題#e#

　　醫療衛生機構違反《職業病防治法》及本辦法規定，未報告職業病、疑似職業病的，由縣級以上地方衛生行政部門依據職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款;弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。

　　公眾可在2012年3月4日前，登錄中國政府法制信息網或衛生部網站，或者通過信函、電子郵件方式發表意見。