北京市政府辦公廳近日發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)居民收入增長(zhǎng)的意見》。這樣一件與京城老百姓生活密切相關(guān)的大事情,既有十分值得期待的想象空間,又有相關(guān)政策能否落實(shí)到位的懸念,需要特別予以關(guān)注。
當(dāng)下,社會(huì)公眾對(duì)于繼續(xù)堅(jiān)持改革有種種期望。其中最大的期望之一,莫過于收入分配制度的改革。而從決策層的設(shè)計(jì)來看,從經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等等方面維護(hù)群眾權(quán)益,讓更多的人民群眾分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的成果,讓收入分配制度更加趨向公平,其政策思路已經(jīng)是清晰可見。在“十二五”規(guī)劃中,人力資源和社會(huì)保障部提出的“最低工資年均增長(zhǎng)13%以上,職工工資年均增長(zhǎng)15%”的目標(biāo),被認(rèn)為是中國的“國民收入倍增”計(jì)劃,在社會(huì)上引起轟動(dòng)。如今,北京市率先發(fā)布了《意見》,不僅量化了工資上漲標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)制定了企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)線、企業(yè)人工成本線等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),政策規(guī)定相當(dāng)具體,又具有較強(qiáng)的可操作性,的確令人鼓舞。
毫無疑問,任何一個(gè)改革設(shè)想的提出,其出發(fā)點(diǎn)無論多么積極,方案多么誘人,如果不能落在實(shí)處仍舊是畫餅。就收入分配制度改革而言,北京也好,全國也罷,或許都面臨一些共同的問題,或懸念,這是應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待,認(rèn)真研究的。
更多的問題不說,以下幾個(gè)問題就擺在面前。
首先,《意見》是以政府的名義提出,終歸只是一個(gè)“意見”或“建議”,大體上僅具有指導(dǎo)性的作用,與具有強(qiáng)制性作用的法律法規(guī)大不相同。在實(shí)踐過程中,政府“指導(dǎo)”的權(quán)威性,與企業(yè)服從、執(zhí)行的力度之間,必然有相當(dāng)大的差距。工人的工資是企業(yè)付的,掏錢的是老板。假定企業(yè)遇到這樣那樣的困難,無法滿足工資上漲的要求,達(dá)不到“指導(dǎo)線”的標(biāo)準(zhǔn),又該怎么辦?今年上半年,全國工商聯(lián)在江蘇、浙江、廣東等省市區(qū)進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)有大量中小企業(yè)遇到金融危機(jī)以來最嚴(yán)重的用工方面的問題,其中一個(gè)突出的問題是員工工資增長(zhǎng)的幅度給企業(yè)帶來的成本增長(zhǎng)壓力過大,導(dǎo)致一部分企業(yè)“不敢招工”,“招不起工”,結(jié)果造成一些企業(yè)處于開工不足乃至停產(chǎn)的狀況。而我們知道,在占企業(yè)絕大多數(shù)比例的中小企業(yè)中,大多是勞動(dòng)密集型企業(yè),其人工成本占總成本的比重很高。對(duì)這樣的實(shí)際問題,不能視而不見。
其次,收入分配制度的改革重點(diǎn)必須是解決收入分配不公。工資“倍增”,千萬不能搞成“被增”,不能只讓一部分人獲得高收入而其他人只能當(dāng)“分母”。換句話說,收入分配改革應(yīng)該做到“提低控高”,一方面將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提上去,同時(shí)對(duì)低收入者給予“保底”,有基礎(chǔ)性保障措施;另一方面應(yīng)通過預(yù)算管理手段,控制國有企業(yè),尤其是壟斷性企業(yè)的過高薪酬水平。
第三,收入分配制度改革不可能僅僅是“階段性任務(wù)”,而應(yīng)該是通過改革建立長(zhǎng)效機(jī)制,應(yīng)該使之成為和諧勞動(dòng)關(guān)系的有機(jī)組成部分。
當(dāng)然,解決上述問題既需要按市場(chǎng)規(guī)律辦事,同時(shí)離不開政府的作用。比如,在指導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資增長(zhǎng)量化目標(biāo)時(shí),政府需要采取包括減免稅收、信貸優(yōu)惠等多種措施,對(duì)企業(yè),特別是用工量最多的中小企業(yè)進(jìn)行扶持。又比如,在建立長(zhǎng)效機(jī)制方面,政府在企業(yè)雇主與員工之間進(jìn)行工資協(xié)商時(shí),必須發(fā)揮特殊的協(xié)調(diào)作用。正因?yàn)槿绱耍藗儗?duì)北京市政府發(fā)布的《意見》,以及對(duì)這一政策的標(biāo)志性意義,寄予厚望,樂觀其成。
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李吉超律師(18646396912),男,中華人民共和國注冊(cè)執(zhí)業(yè)律師,黑龍江大學(xué)畢業(yè),碩士研究生,訴訟法學(xué)專業(yè)。 具有良好的正規(guī)法學(xué)教育背景、深厚的法學(xué)理論素養(yǎng),通曉國家現(xiàn)行重要法律、法規(guī)。自擔(dān)任執(zhí)業(yè)律師以來承辦過大量案件,包括刑事、民事、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議在內(nèi)的各類典型案件,長(zhǎng)期奮斗在法律實(shí)踐工作的最前沿,注重解決實(shí)際問題,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,反對(duì)脫離實(shí)踐而空談理論;具有十分豐富的訴訟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和處理各類法律事務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);深得當(dāng)事人一致好評(píng)。諳熟國家立法和法學(xué)研究工作的最新成果以及司法實(shí)踐的最新動(dòng)態(tài)。 堅(jiān)持以誠信和正直取信于當(dāng)事人;不唯上,不唯權(quán),不唯書,不唯錢;不做高高在上的學(xué)者,也不做挑詞架訟的訟棍;堅(jiān)持維護(hù)當(dāng)事人利益至上,維護(hù)公平與正義至上,為各類企事業(yè)單位和公民提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。 ?
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