国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

工資基金暫行管理辦法

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-09 · 806人看過

第一條 為促使企業、事業、機關、團體單位加強經濟核算,合理地使用工資基金,調動職工的生產和工作積極性,保證社會主義建設順利進行,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全民所有制企業、事業、機關、團體單位。
  凡發給職工個人的勞動報酬和按國家規定發放的津貼、 補貼等, 不論其資金來源如何,屬于國家統計局規定的工資總額組成范圍的,均應納入工資基金管理范圍之內。

第三條 各企業、事業、機關、團體單位,只能在一個銀行建立工資基金專戶。跨省、自治區、直轄市的企業,在一個銀行建立工資基金專戶后,在不超過國家下達的工資總額計劃的前提下,可由企業向所屬單位分配工資總額指標,并抄送其所屬單位所在地的開戶銀行。

第四條 凡屬工資總額組成的支出,不論現金或轉帳,均應通過開戶銀行,從工資基金專用帳戶中列支。

第五條 各省、自治區、直轄市和國務院有關部門應在國家工資總額計劃下達后的兩個月內,按隸屬關系將國家下達的工資總額計劃逐級分配到各基層單位,并抄送同級銀行和基層單位所在地的開戶銀行。
  國務院有關部門在向直屬單位下達年度工資總額計劃時,應抄送有關省、自治區、直轄市的勞動人事、計劃、財政部門和人民銀行。
  省、自治區、直轄市和國務院有關部門在下達工資總額計劃時,應抄送勞動人事部、國家計委、財政部、中國人民銀行備案。

第六條 各基層單位應根據國家下達的年度工資總額計劃,編制分季度或分月的工資基金使用計劃,送單位所在地開戶銀行監督支付,并抄報主管部門備案。

第七條 各基層單位在不超過國家下達的年度工資總額計劃的前提下,可將本月或本季度節余的工資基金移到本年度的下個月或下季度使用;但是,不得將下個月或下季度的工資基金提前使用。超過工資基金使用計劃指標的,銀行不予支付。

第八條 國家不直接下達年度工資總額計劃的部門,應根據國家的有關規定,結合經核實的上年度實際發放的工資,編制季度的工資基金使用計劃,報主管部門核定后,送單位所在地的開戶銀行監督支付。 需要增加工資指標的,應按照勞動工資計劃的審批程序辦理。

第九條 各基層單位在開戶銀行支取當月工資基金時, 要將上個月的工資基金使用情況,報主管部門并抄送開戶銀行。

第十條 國家年度工資總額計劃未下達前,主管部門對其所屬基層單位,可按上年度同期實際支付的工資總額,扣除其中應扣出的部分后,送單位所在地開戶銀行監督支付;待國家年度工資總額計劃下達后,在全年工資總額中統一核算。

第十一條 企業的獎勵基金, 應按國家規定提取。 企業發放的獎金和從獎勵基金中支付的浮動工資、津貼、補貼、 自費改革工資等各項工資性支出, 應從提取的獎勵基金中開支,先提后用。

第十二條 隸屬關系發生變動的單位,主管部門應將其職工人數、工資總額,報同級勞動人事和計劃部門核增、核減,并抄送開戶銀行。

第十三條 經國家批準實行工資總額同經濟效益掛鉤的國營企業,有關省、自治區、直轄市或國務院主管部門應按其隸屬關系將國家核定的上繳稅利、工資總額基數、掛鉤比例和按掛鉤比例計算的增加工資額, 逐級下達到企業并抄送其開戶銀行,同時報勞動人事部、國家計委、財政部、中國人民銀行備案。
  企業經濟效益比計劃指標有增減時,主管部門應按核定的工資總額基數和掛鉤比例,計算出實際的工資總額。地方所屬企業,經省、自治區、直轄市勞動人事、財政部門批準后,送開戶銀行;國務院各部門直屬企業,經國務院主管部門批準后,送開戶銀行,并報勞動人事部、國家計委、財政部、中國人民銀行備案。
  上述企業在提取當月工資基金時,不得超過其工資基金專戶中的工資基金數額,超過的部分,銀行不予支付。

第十四條  實行百元產值工資含量包干的建筑企業和實行噸煤工資含量包干的煤炭企業,有關地區和部門應按其隸屬關系,將國家核定的百元產值工資含量包干系數、噸煤工資單價和增加的工資額,逐級下達到企業,同時抄送其開戶銀行。
  企業在執行計劃過程中,因實際完成的產值、產量和規定的經濟技術指標比計劃有增減時,建筑企業由主管部門會同建設銀行按照實際完成的產值和核定的工資含量系數計算出工資總額;煤炭企業由主管部門按照實際完成的產量和核定的噸煤工資單價計算出工資總額。前述兩類企業的工資總額,均按其隸屬關系報經省、自治區、直轄市的勞動人事、計劃部門或國務院主管部門核增、核減后,送開戶銀行監督執行,同時報勞動人事部、國家計委、財政部、中國人民銀行備案。

第十五條 國家下達的年度工資總額計劃, 必須嚴格執行。 需要追加工資總額計劃指標的,應按照勞動工資計劃的審批程序辦理。

第十六條 現有的計劃外用工, 其工資額應控制在國家規定的工資總額范圍內
, 不得突破,并應按國家規定進行清退,相應核減工資總額。

第十七條 各專業銀行應履行國家賦予的職責,監督檢查各單位工資基金的使用情況。
  勞動人事、計劃、財政、銀行、統計、 審計等有關部門, 應在各級人民政府的統一領導下,密切協同,及時研究、處理執行本辦法中存在的問題。

第十八條 違反本辦法規定,有下列情形之一的,按干部管理權限,由當地人民政府或主管部門視情節輕重,給主要負責人和當事人以處分,并責令限期退回違反本辦法多發的現金和實物:
(一) 在工資基金專戶以外從其他各項業務收入中坐支現金的;
(二) 假借其他名義從銀行套取現金的;
(三) 動用企業稅后留利中的生產發展基金、新產品試制基金、后備基金、職工福利基金和用銀行貸款、企業自產自銷收入現金、興辦集體經濟收入現金發放工資(包括獎金、津貼、補貼等)的;
(四) 在國家有關發放工資、獎金、津貼、補貼的規定之外,向職工發放實物的。
  違反本辦法情節嚴重,構成犯罪的,由司法機關依法懲處。

第十九條 城鎮集體所有制單位工資基金管理辦法,由各省、自治區、直轄市人民政府參照本辦法自行制定。

第二十條 本辦法由勞動人事部負責解釋。

第二十一條 本辦法自公布之日起實施。一九八三年勞動人事部、國家計委、財政部、中國人民銀行聯合發布的《工資基金管理試行辦法》即停止執行。


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
相關文章

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
韋柳雪

韋柳雪

執業證號:

14502201511453677

廣西同權律師事務所

簡介:

職業律師。成功代理各類案件數起。

微信掃一掃

向TA咨詢

韋柳雪

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

全國人民代表大會常務委員會任免名單(2009年12月26日)

2009-12-26

中華人民共和國企業國有資產法(主席令第五號)

2008-10-28

中華人民共和國專利法

2000-08-25

城市街道辦事處組織條例

1970-01-01

全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國法官法》的決定(2001)

2001-06-30

第十屆全國人民代表大會第四次會議關于2005年中央和地方預算執行情況與2006年中央和地方預算的決議

2006-03-14

中華人民共和國個人所得稅法

2005-10-27

中華人民共和國合伙企業法

1997-02-23

第五屆全國人民代表大會第五次會議關于中華人民共和國國歌的決議

1982-12-04

中華人民共和國獻血法

1997-12-29

全國人民代表大會常務委員會關于《中華人民共和國國籍法》在澳門特別行政區實施的幾個問題的解釋

1998-12-29

中華人民共和國專屬經濟區和大陸架法

1998-06-26

全國人民代表大會常務委員會關于懲治虛開、偽造和非法出售增值稅專用發票犯罪的決定

1995-10-30

快遞暫行條例

2018-03-27

廣告管理條例

1987-10-26

國務院關于印發國家級自然保護區調整管理規定的通知

2013-12-02

國務院關于海南省海洋功能區劃(2011—2020年)的批復

2012-11-01

國務院辦公廳轉發發展改革委、農業部關于加快轉變東北地區農業發展方式建設現代農業指導意見的通知

2010-11-30

國務院辦公廳關于繼續深入開展“安全生產年”活動的通知

2010-02-15

國務院辦公廳轉發發展改革委等部門關于加快推行合同能源管理促進節能服務產業發展意見的通知

2010-04-02

國務院辦公廳關于統籌推進新一輪“菜籃子”工程建設的意見

2010-03-09

彩票管理條例

2009-05-04

中華人民共和國和阿爾巴尼亞共和國關于深化傳統友好關系的聯合聲明

2009-04-21

國務院關于印發國家環境保護“十一五”規劃的通知

2007-11-22

國務院辦公廳關于加強和規范新開工項目管理的通知

2007-11-17

國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見

2007-08-07

國務院辦公廳關于轉發發展改革委等部門節能發電調度辦法(試行)的通知

2007-08-02

中國人民政治協商會議第十屆全國委員會第五次會議政治決議

2007-03-15

中國人民政治協商會議第十屆全國委員會第五次會議關于常務委員會工作報告的決議

2007-03-15

商業特許經營管理條例

2007-02-06
法律法規 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美一区二区在线免费观看| 欧美三级韩国三级日本一级| 国产精品区一区二区三区| 国产91丝袜在线18| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 在线精品视频一区二区| 亚洲永久免费av| 欧美一区二区三区影视| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 欧美亚洲国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲a| 国产精品成人免费在线| 制服丝袜中文字幕一区| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 一区二区三区电影在线播| 日韩欧美国产wwwww| 99久久免费视频.com| 日韩av一区二区三区四区| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 在线精品视频免费播放| 国产一区二区久久| 性做久久久久久久久| 国产精品天天看| 欧美一级黄色录像| 日本久久一区二区三区| 国产一区福利在线| 天天操天天色综合| 亚洲三级在线免费观看| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 老司机精品视频导航| 最新中文字幕一区二区三区| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 色综合色综合色综合色综合色综合| 麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲综合另类小说| 国产精品视频一二三| 日韩免费在线观看| 欧美日韩国产在线观看| 91婷婷韩国欧美一区二区| 国产在线一区观看| 免费观看一级欧美片| 亚洲一区二区三区小说| 中文字幕一区二区不卡| 国产视频一区在线播放| 日韩免费高清av| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 欧美视频在线一区| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 成人小视频免费在线观看| 韩国女主播成人在线观看| 男人的j进女人的j一区| 偷拍一区二区三区四区| 亚洲一区二区成人在线观看| 亚洲女性喷水在线观看一区| 中文字幕在线不卡国产视频| 国产精品美日韩| 中文字幕久久午夜不卡| 中文字幕欧美区| 国产精品免费看片| 国产精品美女久久久久久久久| 国产午夜精品一区二区| 久久久精品综合| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 在线观看亚洲精品视频| 一本高清dvd不卡在线观看| 99国产精品视频免费观看| av在线不卡免费看| 91在线云播放| 欧美探花视频资源| 欧美日本一区二区| 日韩欧美黄色影院| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 久久精品夜夜夜夜久久| 国产精品无圣光一区二区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 一区二区高清视频在线观看| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 日韩综合在线视频| 精品一区二区在线视频| 国产成人免费在线| 色综合久久久久| 6080yy午夜一二三区久久| 日韩一区二区视频在线观看| 久久久久久久久蜜桃| 中文字幕永久在线不卡| 性感美女极品91精品| 久久精品国产**网站演员| 国产成人av自拍| 91成人网在线| 欧美一级欧美一级在线播放| 久久精品夜夜夜夜久久| 亚洲精品成人精品456| 天天综合色天天| 国产精品羞羞答答xxdd| 一本一道综合狠狠老| 91精品国模一区二区三区| 久久女同性恋中文字幕| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 视频一区二区三区入口| 国产精品自产自拍| 欧洲精品视频在线观看| 日韩你懂的在线播放| 国产精品麻豆视频| 日本欧美一区二区三区| 成人福利视频网站| 91精品国产综合久久精品app| 久久精品免费在线观看| 亚洲高清视频的网址| 国产一区在线视频| 欧美专区日韩专区| www久久久久| 午夜电影一区二区| 成人久久视频在线观看| 91精品福利在线一区二区三区| 亚洲国产成人午夜在线一区| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 97se亚洲国产综合自在线观| 日韩女优av电影| 亚洲一区二区四区蜜桃| 成人午夜视频在线观看| 宅男在线国产精品| 亚洲免费三区一区二区| 国产一区激情在线| 91精品国产综合久久久久久漫画| 自拍偷拍国产精品| 国产成人综合在线| 日韩一区二区不卡| 一区二区欧美精品| 不卡大黄网站免费看| 久久午夜国产精品| 美女精品自拍一二三四| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 中文字幕免费观看一区| 极品销魂美女一区二区三区| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 精品少妇一区二区三区免费观看 | 蜜桃视频一区二区三区| 欧洲一区二区三区在线| 亚洲天堂福利av| 成人深夜福利app| 久久久久久久久久美女| 精品中文av资源站在线观看| 欧美一区二区三区啪啪| 午夜成人在线视频| 欧美熟乱第一页| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 91国在线观看| 一区二区在线免费| 在线看一区二区| 亚洲在线观看免费| 在线观看视频一区| 亚洲自拍都市欧美小说| 欧美午夜精品电影| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 色欧美88888久久久久久影院| 成人欧美一区二区三区1314| 波多野结衣中文字幕一区 | 精品一区二区免费| 欧美成人a视频| 精品一区二区在线免费观看| 久久综合精品国产一区二区三区| 久久国产日韩欧美精品| 精品不卡在线视频| 国内精品伊人久久久久av影院| 久久色在线视频| 成人高清av在线| 一区二区三区四区在线播放| 在线免费观看日本欧美| 亚洲一二三级电影| 宅男在线国产精品| 国产一区二区三区免费看| 中文字幕精品三区| 色天天综合色天天久久| 亚洲一区二区在线免费看| 日韩一级视频免费观看在线| 狠狠色综合日日| 国产精品久久三区| 在线一区二区视频| 蜜桃一区二区三区在线| 国产精品美日韩| 欧美日韩一区二区电影| 久久99精品国产.久久久久久| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 99re8在线精品视频免费播放| 亚洲最快最全在线视频| 欧美成人a∨高清免费观看| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 欧美a级理论片| 国产精品美日韩| 欧美乱妇23p| 国产成人av影院| 午夜精品久久久久久久久久久 | 日韩精品成人一区二区三区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 在线亚洲欧美专区二区| 国产一区二区中文字幕| 一区二区三国产精华液| 2020国产精品|