国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

廣東:廣州新任命國企領導將無行政級別

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-31 · 6558人看過

  備受關注的廣州《進一步推動國有企業改革與發展的意見》(下稱《意見》)昨天正式“浮出水面”,廣州國企老總今后還是不是“局級副局級”?薪水會不會“離曬譜”?本報記者獨家專訪廣州市國資委主任張連廣,直面多個敏感話題,廣州國企將從體制、薪酬、創新方面作出多個有意義的探索。


經營班子逐步職業化

  《意見》中明確規定,將理順國有企業領導人員管理體制,實行國有企業領導人員分級管理,取消國有企業的行政級別和可視作的行政級別,“市管企業和其所屬企業不再稱為可視作市局級、副局級單位”,具體操作上,采取“老人老辦法、新人新辦法”的原則,保留自2000年國有企業體制改革以來由市委、市政府任命的國企領導人員在企業中的待遇。

  “但此后市國企新任命的領導人員,將不再和行政級別掛鉤”,張連廣向本報記者解讀新規定時指出,將來廣州國企要逐步建立起職業經理人制度,現有的經營班子成員逐步實現職業化。

  不過,張連廣也表示,未來也不排除優秀的國企領導干部進機關的可能,“根據工作需要,國企領導人員是可以進政府機關的,企業的工作經歷可作為進機關的參考,但是進入機關后,國企領導在企業的待遇是不能再保留的”。


收入不會“太離譜”

  對于薪酬制度,《意見》中表示,將按照“業績優先、結構合理、激勵有效”的原則,優化企業領導人員的薪酬結構,鼓勵企業建立股票期權、限制性股票、增量凈利潤獎勵股權、虛擬股權、模擬股權、股權出售和技術折股等多種方式的長效激勵機制,在建立企業年金的基礎上,探索建立企業領導人員保障激勵形式。

  “廣州國企領導人沒有最高薪水的說法”,張連廣告訴記者,國企領導薪酬將與業績掛鉤,不過張連廣強調,“國企領導的收入不會太離譜,不會太冒尖”。

  此外,廣州還將加強對國企領導人員的任期考核,實現年度考核與任期考核的有效結合。


試行由外部董事任董事長

  《意見》中還就國企治理機制提出,將優化董事會結構,提高外部董事比例,探索試行由外部董事擔任董事長。張連廣明確表示,外部董事比例提高的具體方向就是“外部董事要在企業董事會人數中超過一半,這是改革的方向”。

  記者注意到,《意見》中還有較大篇幅涉及企業自主創新機制。張連廣表示,“最重要的就是企業要有自主研發能力,擁有自主的知識產權,企業不能總拿別人的技術和品牌,要有自己的核心技術”。他還強調,企業要建立技術要素參與分配制度,積極探索采取股權獎勵、期權分配、技術入股等方式激勵技術人員和企業領導人員,提高自主知識產權擁有量。

?
?
?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王旻吉

王旻吉

執業證號:

13208201810048923

江蘇昂格律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

王旻吉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

全國人大常委會關于批準世界衛生組織《煙草控制框架公約》的決定

2005-08-28

中華人民共和國預防未成年人犯罪法

1999-06-28

中華人民共和國現役軍官法

2000-12-28

中華人民共和國繼承法

1985-04-10

全國人民代表大會常務委員會批準國務院關于勞動教養問題的決定的決議

1970-01-01

中華人民共和國香港特別行政區區旗、區徽使用暫行辦法

1996-08-10

中華人民共和國大氣污染防治法(修訂)

2000-04-29

中華人民共和國人口與計劃生育法

2001-12-29

中華人民共和國公務員法

2005-04-27

中華人民共和國土地管理法實施條例(2014修訂)

2014-07-29

優化營商環境條例

2019-10-22

企業國有資產監督管理暫行條例(2019修正)

2019-03-02

專利代理條例(2018修訂)

2018-11-06

導游人員管理條例(2017修正)

2017-10-07

中華人民共和國外資銀行管理條例(2014年修正)

2014-11-27

中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則(2011修訂)

2011-10-28

鐵路安全管理條例

1970-01-01

國務院辦公廳關于調整國家森林防火指揮部組成人員的通知

2013-08-23

國務院批轉住房城鄉建設部等部門關于進一步加強城市生活垃圾處理工作意見的通知

2011-04-19

證券公司信息隔離墻制度指引

2010-12-29

國務院辦公廳關于建立健全基層醫療衛生機構補償機制的意見

2010-12-10

國務院辦公廳關于加強地溝油整治和餐廚廢棄物管理的意見

2010-07-13

國務院關稅稅則委員會對埃塞俄比亞等32個最不發達國家部分商品實施零關稅的通知

2010-06-01

國務院關于修改《中華人民共和國國境衛生檢疫法實施細則》的決定

2010-04-24

國務院辦公廳關于采取綜合措施對耐火粘土螢石的開采和生產進行控制的通知

2010-01-02

裝備制造業調整和振興規劃

2009-05-12

國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見

2009-04-21

國務院辦公廳關于進一步加強政府采購管理工作的意見

2009-04-10

關于加強中央企業班組建設的指導意見

2009-03-30

國務院辦公廳關于認真貫徹實施食品安全法的通知

2009-03-04
法律法規 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
成人动漫视频在线| 国产精品1024| 91久久精品一区二区二区| 国产亚洲一区字幕| 国产成人在线视频免费播放| 久久精品视频一区二区| 国产一区二区三区在线看麻豆| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美精选一区二区| 蜜桃免费网站一区二区三区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 美女爽到高潮91| 国产日本欧美一区二区| 色综合久久久网| 理论电影国产精品| 2017欧美狠狠色| 色系网站成人免费| 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 9191成人精品久久| 国产成人综合自拍| 亚洲人成在线播放网站岛国| 在线视频一区二区免费| 国产在线精品免费| 成人免费一区二区三区视频| 日韩欧美综合在线| 欧美在线观看视频一区二区三区| 天使萌一区二区三区免费观看| 国产欧美日韩精品一区| 91精品久久久久久久久99蜜臂 | 麻豆中文一区二区| 成人综合激情网| 久久综合久久鬼色| 欧美a一区二区| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美成人女星排行榜| 日韩免费一区二区三区在线播放| 色哟哟在线观看一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产欧美一区二区三区网站 | 精品久久久久久久久久久久久久久| 色94色欧美sute亚洲13| 91视频www| 欧美久久一二三四区| 欧美电影在哪看比较好| 欧美日韩免费高清一区色橹橹 | 国产精品白丝av| 国产精品一线二线三线| 大胆欧美人体老妇| 在线免费不卡电影| 日韩欧美在线影院| 欧美激情在线看| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲免费在线观看视频| 亚洲成人动漫在线免费观看| 久久se这里有精品| eeuss国产一区二区三区| 欧美天堂一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 国产精品嫩草影院com| 一区二区三区资源| 久久99国产精品尤物| 色呦呦网站一区| 欧美日韩大陆在线| 日本一区二区免费在线 | 国产区在线观看成人精品| 亚洲国产视频网站| 成人av网站在线观看免费| 欧美在线一二三四区| 国产人伦精品一区二区| 青草av.久久免费一区| 欧美一区二区黄色| 自拍av一区二区三区| 日韩二区三区在线观看| 成人午夜精品一区二区三区| 精品国产露脸精彩对白| 欧美a一区二区| 亚洲精品在线观| 免费成人在线视频观看| 欧美精品免费视频| 日本美女一区二区三区视频| 欧美日韩久久不卡| 毛片不卡一区二区| 欧美一区三区二区| 亚洲国产精品视频| 正在播放一区二区| 久久精品国产成人一区二区三区| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 综合精品久久久| 亚洲国产精品视频| 91首页免费视频| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 久久国产精品一区二区| 精品国产青草久久久久福利| 成人永久免费视频| 亚洲欧美电影一区二区| 色婷婷亚洲精品| 久久99国产精品尤物| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 欧美亚洲国产bt| 久久精品72免费观看| 亚洲精品写真福利| 日韩一区二区三区四区| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 亚洲欧洲日韩av| 欧美一区二区三区免费视频 | 精品国产髙清在线看国产毛片| 成人中文字幕电影| 爽好多水快深点欧美视频| 久久免费视频一区| 欧美日韩mp4| 91色|porny| 国产一区二区电影| 污片在线观看一区二区| 一区二区三区在线视频免费观看| 欧美另类久久久品| 色综合久久久久久久久| 国产麻豆视频精品| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 | 亚洲视频中文字幕| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 不卡av免费在线观看| 成人免费电影视频| av资源网一区| 91啪九色porn原创视频在线观看| 亚洲免费电影在线| 洋洋av久久久久久久一区| 亚洲女爱视频在线| 亚洲成a天堂v人片| 青娱乐精品视频| 国产乱子伦一区二区三区国色天香 | 亚洲码国产岛国毛片在线| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 国产精品美女久久久久av爽李琼 国产精品美女久久久久高潮 | 国产精品网站在线观看| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 久久综合视频网| 日本一区免费视频| 一区二区三区精品久久久| 日本在线播放一区二区三区| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产黄色精品网站| 91国产成人在线| 国产校园另类小说区| 国产精品看片你懂得| 狠狠色2019综合网| 韩国女主播一区| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 图片区小说区区亚洲影院| 成人性生交大片| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 麻豆国产欧美一区二区三区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 欧美一级在线视频| 亚洲妇熟xx妇色黄| 91福利社在线观看| 一二三四社区欧美黄| 99视频超级精品| 国产视频一区不卡| 三级精品在线观看| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影 | 国产日韩欧美a| 成人99免费视频| 久久夜色精品国产噜噜av | 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 不卡的av在线| 国产精品久久久久影视| 成人av手机在线观看| 国产精品毛片大码女人| 成人精品视频一区| 亚洲精品日韩一| 日韩午夜三级在线| 韩日av一区二区| 国产精品短视频| 欧美日韩视频在线第一区| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 精品一区二区三区在线观看| 日韩三级高清在线| 成人免费高清在线观看| 自拍偷拍亚洲综合| 日韩欧美一区二区在线视频| 国产一区二区三区四区在线观看| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 成人免费视频app| 亚洲成人动漫在线免费观看| 日韩视频免费观看高清在线视频| aaa亚洲精品| 麻豆精品久久精品色综合| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美草草影院在线视频| 欧美色偷偷大香| 91免费国产在线| 99久久久国产精品| 国产精品1024久久| 久久国产人妖系列| 麻豆精品在线播放| 日本女优在线视频一区二区|