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《《山西勞動(dòng)模范管理辦法》出臺(tái)》

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-02 · 1552人看過
????24日,山西省總工會(huì)向媒體公布,《山西省勞動(dòng)模范管理辦法》正式出臺(tái),自省委、省政府辦公廳4月16日下達(dá)通知之日起正式實(shí)施。?

????《山西省勞模管理辦法》包括總則、評(píng)選原則、命名表彰共六章三十二條。《勞模管理辦法》第四章為勞模獎(jiǎng)勵(lì)和待遇規(guī)定,從第十二條規(guī)定起,共十一條。《管理辦法》規(guī)定:勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則,除命名表彰時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)外,還應(yīng)在政治和物質(zhì)生活方面享受相應(yīng)的待遇。勞動(dòng)模范從被命名之月起到下次勞模大會(huì)召開前享受榮譽(yù)津貼,時(shí)間以3年為限。連續(xù)被評(píng)為勞動(dòng)模范的可連續(xù)享受,標(biāo)準(zhǔn)為:山西省特級(jí)勞動(dòng)模范每月100元、山西省勞動(dòng)模范每月80元,全國勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)比照本規(guī)定享受榮譽(yù)津貼,每月120元,時(shí)間以5年為限;生活困難的省級(jí)以上勞動(dòng)模范(包括已退休的勞動(dòng)模范)每人每年發(fā)給2000元生活補(bǔ)助費(fèi);勞動(dòng)模范所在的單位要定期組織勞動(dòng)模范進(jìn)行體檢,特別是對(duì)50歲以上的勞動(dòng)模范每年要體檢一次;優(yōu)先安排勞動(dòng)模范療(休)養(yǎng),療(休)養(yǎng)期間工資福利待遇不變;勞動(dòng)模范在晉級(jí)、評(píng)定職稱時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮;勞動(dòng)模范由于醫(yī)療費(fèi)用開支過大,造成家庭生活困難的,由其所在單位給予適當(dāng)補(bǔ)助;勞動(dòng)模范一般不安排下崗,如遇特殊情況下崗的,在安排就業(yè)時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮。(文章原載于山西晚報(bào))

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