第二十九條 管理人沒有正當理由不得辭去職務。管理人辭去職務應當經人民法院許可。
【釋義】
本條是關于管理人辭去職務的限制性規定。
為了保證破產程序的連續性,保證管理人處理破產事務的統一性和穩定性,管理人一經人民法院指定后,沒有正當理由不能辭去職務。許多國家的破產法均規定,管理人一經法院選定后,沒有正當理由不得辭去職務。如果要辭去職務,要向法院報告。本條借鑒了這些國家的規定,規定管理人沒有正當理由不得辭去職務,但對于何謂正當理由沒有作出規定。在實踐中可以考慮以下因素:一是由于身體健康原因不能繼續管理人的工作。包括疾病、意外傷害等;二是管理人在接手破產事務后,由于案情復雜,認為自己能力欠缺,等等。按照本條規定,管理人如果有正當理由可以辭去職務,但是,要經過人民法院的許可。人民法院在接到管理人的辭職申請后,應當進行審查。如果辭職的理由正當,人民法院應當予以許可。
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