在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法解析：第二十二條 勞動合同中保守商業秘密之約定
來源:
律霸小編整理
·
2021-01-22
·
6222人看過
第二十二條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。
（1）如何認定"商業秘密"？
《勞動部關于<中華人民共和國勞動法>若干條文的說明》(1994/9/5)
第二十二條 勞動合同當事人可以在勞動合同約定保守用人單位商業秘密的有關事項。
根據《反不正當競爭法》第十條規定，商業秘密指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利息，具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。
（2）掌握商業秘密的勞動者與用人單位可就保守用人單位商業秘密的有關事項作哪些約定？
《關于企業職工流動若干問題的通知》（1996/10/31）
二、用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密有關事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內（不超過六個月），調整其工作崗位，變更勞動合同中相關內容；用人單位也可規定掌握商業秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內（不超過三年），不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。
（3）因用人單位商業秘密被侵害而發生的勞動爭議，仲裁委員會可否受理？
《勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議案中涉及商業秘密侵權問題的函》（1999/7/7）
二、勞動合同中如果明確約定了有關保守商業秘密的內容，由于勞動者未履行，造成用人單位商業秘密被侵害而發生勞動爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當受理，并依據有關規定和勞動合同的約定作出裁決。
（4）勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當如何進行賠償？
《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》（1995/5/10）
第五條 勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，
按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付用人單位賠償費用。
《勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議案中涉及商業秘密侵權問題的函》（1999/7/7）
一、《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條第一款規定了被侵害的經營者的損失難以計算時，確定侵權人的賠償項目；第二款規定了被侵害的經營者的合法權益受到侵害，可以向人民法院提起訴訟。原勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發〔1995〕223號）第五、六條關于按《反不正當競爭法》第二十條規定執行的含義，是指適用第一款的規定。
（1）如何認定"商業秘密"？
《勞動部關于<中華人民共和國勞動法>若干條文的說明》(1994/9/5)
第二十二條 勞動合同當事人可以在勞動合同約定保守用人單位商業秘密的有關事項。
根據《反不正當競爭法》第十條規定，商業秘密指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利息，具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。
（2）掌握商業秘密的勞動者與用人單位可就保守用人單位商業秘密的有關事項作哪些約定？
《關于企業職工流動若干問題的通知》（1996/10/31）
二、用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密有關事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內（不超過六個月），調整其工作崗位，變更勞動合同中相關內容；用人單位也可規定掌握商業秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內（不超過三年），不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。
（3）因用人單位商業秘密被侵害而發生的勞動爭議，仲裁委員會可否受理？
《勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議案中涉及商業秘密侵權問題的函》（1999/7/7）
二、勞動合同中如果明確約定了有關保守商業秘密的內容，由于勞動者未履行，造成用人單位商業秘密被侵害而發生勞動爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當受理，并依據有關規定和勞動合同的約定作出裁決。
（4）勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當如何進行賠償？
《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》（1995/5/10）
第五條 勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，
按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付用人單位賠償費用。
《勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議案中涉及商業秘密侵權問題的函》（1999/7/7）
一、《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條第一款規定了被侵害的經營者的損失難以計算時，確定侵權人的賠償項目；第二款規定了被侵害的經營者的合法權益受到侵害，可以向人民法院提起訴訟。原勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發〔1995〕223號）第五、六條關于按《反不正當競爭法》第二十條規定執行的含義，是指適用第一款的規定。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2020-12-25
2020-11-29
2020-11-11
2021-02-27
2021-03-23
2021-02-24
2020-11-12
2020-12-17
2020-12-02
2021-01-21
2021-02-25
2020-12-26
2020-12-22
2021-01-26
2020-11-18
2020-11-07
2021-02-07
2021-01-20
2020-12-24
2020-12-26
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
中華人民共和國中醫藥法
2016-12-25中華人民共和國石油天然氣管道保護法
2010-06-25中華人民共和國律師暫行條例[失效]
1980-08-26全國人大常委會關于批準《國務院關于1998年特別國債付息問題的報告》的決議
2004-10-27第五屆全國人民代表大會常務委員會關于防止關停企業和停建緩建工程國家財產遭受損失的決議
1981-03-09全國人民代表大會關于《中華人民共和國香港特別行政區基本法》的決定
1990-04-04全國人民代表大會常務委員會關于《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》葡萄牙文本的決定
1993-07-02個體工商戶條例(2016修訂)
2016-02-06中華人民共和國陸生野生動物保護實施條例(2016修訂)
2016-02-06缺陷汽車產品召回管理條例(2019修正)
2019-03-02植物檢疫條例(2017修正)
2017-10-17中華人民共和國道路交通安全法實施條例
2004-04-30銀行辦理結售匯業務管理辦法
2014-06-22國家宗教事務局行政處罰實施辦法
2013-12-31學校體育工作條例
1990-03-12畜禽規模養殖污染防治條例
2013-11-11國務院辦公廳關于成立第三次全國經濟普查領導小組的通知
2013-04-29國務院關于進一步加大財政教育投入的意見
2011-06-29國務院關于修改《中華人民共和國發票管理辦法》的決定
2010-12-20價格違法行為行政處罰規定（2010修訂）
2010-12-04國務院辦公廳關于印發醫藥衛生體制五項重點改革2010年度主要工作安排的通知
2010-04-06國務院辦公廳關于發布吉林松花江三湖等16處新建國家級自然保護區名單的通知
2009-09-18中華人民共和國國務院令第558號
2009-08-10國務院辦公廳轉發教育部等部門關于進一步加快特殊教育事業發展意見的通知
2009-05-07中華人民共和國營業稅暫行條例（2008修訂）
2009-01-05國務院辦公廳關于進一步加強督促檢查切實抓好工作落實的意見
2008-10-27國務院關稅稅則委員會關于調整鋁合金焦炭和煤炭出口關稅的通知
2008-08-15土地調查條例
2008-02-07國務院辦公廳關于印發中國反對拐賣婦女兒童行動計劃（2008—2012年）的通知
2007-12-13國務院辦公廳轉發環保總局等部門關于加強農村環境保護工作意見的通知
2007-11-13