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工會(huì)法釋義:第三十五條

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-01-06 · 2214人看過(guò)

  第三十五條 國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),依照法律規(guī)定行使職權(quán)。

  國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

  【釋義】 本條是國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)性質(zhì)、地位及其與基層工會(huì)委員會(huì)關(guān)系的規(guī)定。

  一、國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)的性質(zhì)。職工參與企業(yè)民主管理,是由我國(guó)的政治制度和生產(chǎn)資料公有制性質(zhì)決定的。但是,不可能每一個(gè)職工都直接以主人的身份去管理企業(yè),只能選出自己的代表,通過(guò)一定組織方式來(lái)進(jìn)行。“職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)”,這就是職工代表大會(huì)的性質(zhì)。職工代表是由職工民主選舉出來(lái)的,因此,職工代表大會(huì)是實(shí)行民主管理的機(jī)構(gòu)。同時(shí),職代會(huì)不是一般性群眾組織,也不是政治性團(tuán)體,它有下列職權(quán):(一)聽(tīng)取和審議廠長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案的報(bào)告,提出意見(jiàn)和建議。(二)審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。(三)審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。(四)評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部,提出獎(jiǎng)勵(lì)和任免的建議。(五)根據(jù)政府主管部門(mén)的決定選舉廠長(zhǎng),報(bào)政府主管部門(mén)批準(zhǔn)。

  二、工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。國(guó)有企業(yè)的工會(huì)與職工代表大會(huì)的關(guān)系是:工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),而不是它的常設(shè)機(jī)構(gòu)。工作機(jī)構(gòu)與常設(shè)機(jī)構(gòu)是有原則區(qū)別的,常設(shè)機(jī)構(gòu)在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,行使職工代表大會(huì)的職權(quán)。工作機(jī)構(gòu)沒(méi)有這種職權(quán)。它的任務(wù)是:會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行大會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作以及大會(huì)閉會(huì)期間的日常組織工作,辦理職工代表大會(huì)或主席團(tuán)交辦的事項(xiàng)。工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容包括:建立、健全職工代表大會(huì)制度和做好職工代表大會(huì)的宣傳教育工作;提出關(guān)于召開(kāi)職工代表大會(huì)的中心議題和議程的建議,會(huì)同有關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備會(huì)議文件和做好會(huì)議的籌備工作;組織選舉職工代表,審查代表資格;組織職工代表活動(dòng),檢查大會(huì)決議、提案的落實(shí)情況;組織與支持各專門(mén)工作委員會(huì)開(kāi)展活動(dòng);培訓(xùn)職工代表等等。由于職工對(duì)企業(yè)的民主管理工作,始終與工會(huì)緊密相連,工會(huì)在代表和組織職工參加民主管理的過(guò)程中,積累了許多經(jīng)驗(yàn),有能力充任職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。此外,工會(huì)和職工代表大會(huì)在民主管理方面的任務(wù)和作用有很多一致的方面。因此,由工會(huì)承擔(dān)職工代表大會(huì)的日常工作,作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是適宜的。企業(yè)工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),應(yīng)該檢查督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況,發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。

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嚴(yán)超律師,中共黨員, 2012年畢業(yè)于湖北警官學(xué)院,法律系,2013年開(kāi)始從事法律工作,一直以來(lái)本著誠(chéng)信維權(quán)、合作共贏的職業(yè)道德,以熱情、友善、求實(shí)、勤奮、進(jìn)取的工作態(tài)度幫助每位當(dāng)事人解決案件問(wèn)題,秉承“受人之托、忠人之事、誠(chéng)信服務(wù)、追求卓越”的宗旨,精益求精地承辦每個(gè)案件。

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