高等學(xué)校特聘教授崗位制度實(shí)施辦法

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-20 · 6568人看過

  第一章 總則

  第二章 崗位設(shè)置

  第三章 招聘條件

  第四章 聘任

  第五章 程序

  第六章 待遇

  第七章 考核

  第八章 附則

  第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)高等學(xué)校骨干教師隊伍和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè),吸引和遴選中青年杰出人才,培養(yǎng)、造就有國際領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人,帶動一批重點(diǎn)學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平,提高我國高校在世界范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)地位和競爭實(shí)力,教育部決定與香港愛國實(shí)業(yè)家李嘉誠先生及其領(lǐng)導(dǎo)的長江基建(集團(tuán))有限公司合作,投入專項資金,實(shí)施“長江學(xué)者獎勵計劃”,建立特聘教授崗位制度。

  第二條 在高等學(xué)校國家重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)科設(shè)置特聘教授崗位,明確崗位職責(zé)和招聘條件,在國內(nèi)外公開招聘,平等競爭,擇優(yōu)聘任,嚴(yán)格考核,動態(tài)管理。

  第三條 特聘教授實(shí)行崗位聘任制。人選由學(xué)校推薦,專家評審,學(xué)校聘任,聘期內(nèi)頒發(fā)特聘教授獎金。

  第四條 設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科和特聘教授人選,由國內(nèi)外知名學(xué)者組成的專家評審委員會審定。

  第二章 崗位設(shè)置第五條 特聘教授崗位原則上在二級學(xué)科設(shè)置,分期進(jìn)行。每一獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科設(shè)特聘教授崗位一至二個。第一期,三至五年內(nèi),全國高校特聘教授崗位總數(shù)計劃達(dá)到500~1000個。

  第六條 設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科范圍:

  1、對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重大意義,在學(xué)術(shù)上達(dá)到或最有可能達(dá)到國際先進(jìn)水平的國家重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科;

  2、教學(xué)科研實(shí)力雄厚,處于國際學(xué)科發(fā)展前沿,有望實(shí)現(xiàn)重大突破的新興學(xué)科。

  第七條 申請設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)校應(yīng)具備支持設(shè)崗學(xué)科發(fā)展的學(xué)科優(yōu)勢和綜合實(shí)力,并能夠?yàn)樘仄附淌趰徫惶峁┝己玫墓ぷ骱蜕顥l件。

  第八條 特聘教授崗位職責(zé):

  1、講授本學(xué)科核心課程;

  2、主持國家重大科研項目研究;

  3、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè);

  4、帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進(jìn)水平。

  第九條 特聘教授崗位屬流動崗位,五年一期。由專家評審委員會根據(jù)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)需要,按規(guī)定程序定期評審確認(rèn)。

  第三章 招聘條件第十條 特聘教授招聘條件:

  1、從事科研教學(xué)第一線工作,年齡一般在45周歲以下(特殊情況下不超過55周歲);

  2、一般應(yīng)具有博士學(xué)位;

  3、勝任核心課程講授任務(wù);

  4、學(xué)術(shù)造詣高深,在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就;

  5、具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ緦W(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想,具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力;

  6、具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

  第四章 聘任第十一條 獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的高等學(xué)校通過新聞媒體等各種途徑面向國內(nèi)外公開招聘符合條件的人選。

  第十二條 高等學(xué)校學(xué)術(shù)委員會嚴(yán)格按照規(guī)定條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行評議、遴選,并提出初選意見。

  第十三條 設(shè)崗高等學(xué)校向教育部提出特聘教授人選推薦意見,并請三名以上國內(nèi)外著名同行專家對推薦人選提出評價意見。

  第十四條 教育部組織同行專家對學(xué)校推薦的候選人進(jìn)行評審,提出同行專家評審意見。

  第十五條 專家評審委員會根據(jù)同行專家評審意見對高等學(xué)校推薦的候選人進(jìn)行審定。

  第十六條 高等學(xué)校根據(jù)專家評審委員會審定意見,決定聘任特聘教授。

  第十七條 學(xué)校與受聘者簽訂聘任合同,規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。特聘教授聘期為五年,采取分段聘任方法,首次聘期為三年,考核合格的,續(xù)聘兩年。聘任期滿,聘任合同自動解除。

  第五章 程序第十八條 特聘教授崗位設(shè)置申請審定程序:

  1、每年受理一次高等學(xué)校的設(shè)崗申請。有關(guān)高等學(xué)校于每年的四月十五日前提出設(shè)崗申請,并報送《高等學(xué)校特聘教授崗位設(shè)置申請表》;

  2、專家評審委員會對學(xué)校的申請進(jìn)行審定。獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科名單于每年的七月十五日前通知有關(guān)高等學(xué)校,并向國內(nèi)外公布,公開招聘。

  第十九條 特聘教授候選人推薦審定程序:

  1、已獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科由設(shè)崗高等學(xué)校面向國內(nèi)外公開招聘,并于每年的四月十五日前報送《高等學(xué)校特聘教授候選人推薦表》;

  2、教育部組織有關(guān)同行專家對高等學(xué)校推薦的特聘教授候選人進(jìn)行會議評審,提出同行專家評審意見;

  3、專家評審委員會審定特聘教授人選,并于每年的七月十五日前通知有關(guān)高等學(xué)校;

  4、獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的高等學(xué)校根據(jù)專家評審委員會審定意見確定特聘教授聘任人選,并于每年的九月一日前與受聘人員簽訂聘任合同。

  第六章 待遇第二十條 特聘教授在聘期內(nèi)享受特聘教授獎金。第一期特聘教授獎金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年人民幣10萬元,同時享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。

  第二十一條 特聘教授獎金由“長江學(xué)者獎勵計劃”專項資金支付。

  第二十二條 在聘期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為特聘教授配備助手,并提供良好的工作和生活條件。

  第七章 考核第二十三條 特聘教授崗位實(shí)行嚴(yán)格的聘期目標(biāo)管理。聘任學(xué)校每年對受聘特聘教授崗位的人員按確定的崗位職責(zé)進(jìn)行考核。考核結(jié)果報教育部備案。

  第二十四條 教育部組織有關(guān)同行專家對特聘教授履職情況和學(xué)科發(fā)展情況進(jìn)行定期或不定期評估,評估辦法另行制定。

  第二十五條 對在任職期間作出重大成就的特聘教授,推薦參評“長江學(xué)者成就獎”,獎勵辦法另行制定。

  第八章 附則

  第二十七條 為實(shí)施“長江學(xué)者獎勵計劃”,設(shè)北京辦事處(“長江學(xué)者獎勵計劃”辦公室)和香港辦事處。“長江學(xué)者獎勵計劃”辦公室掛靠教育部人事司,負(fù)責(zé)計劃實(shí)施的日常事務(wù)工作。

  第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

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