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民政部直屬單位人事管理暫行規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-09 · 2929人看過

  各直屬單位:

  根據(jù)中央關(guān)于改革人事管理體制的指示和1988年2 月國務(wù)院辦公會議的有關(guān)精神,按照管少、管好、管活的原則,經(jīng)研究并報部領(lǐng)導(dǎo)同意,現(xiàn)就部直屬單位人事管理工作作如下規(guī)定。

  一。人員的管理

  1、部負(fù)責(zé)管理局級直屬單位正處級以上干部, 副處級干部和療養(yǎng)院行政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的任免,須征得人事教育局同意。其他人員均由本單位管理。( 民政學(xué)校的干部管理另發(fā)文)

  2.凡實行聘任制的單位,應(yīng)聘人員(不論職務(wù)、級別)的一切人事管理工作,均由本單位按聘任辦法和聘用合同進(jìn)行管理。聘用的副處以上領(lǐng)導(dǎo)人員,報部人事教育局備案。

  3.在京的副局級以上離退休人員,原則上由部負(fù)責(zé)管理。如本人同意,也可由原單位安排管理。

  二、機構(gòu)、編制的管理

  1.直屬單位的機構(gòu)設(shè)置一律報部人事教育局審核辦理。

  2.部負(fù)責(zé)審批、控制各單位的編制數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。各單位不得突破規(guī)定的數(shù)額。

  三、人事檔案管理

  在京人員的人事檔案,按管理權(quán)限進(jìn)行管理;京外單位,由部管理的干部的檔案,由部委托的代管單位管理。其他人員人事檔案由本單位人事部門管理。

  此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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