一、關于補貼范圍和對象問題
　　１．企業經勞動部門批準招收的農民輪換工、合同工、計劃內臨時工，按照國家規定的工資標準領取工資的，可列為補貼對象。
　　２．根據國家增人計劃招聘的鄉鎮干部，執行國家機關、事業單位工資制度并由國家支付工資的，可列為補貼對象。
　　３．國營農場、漁場、牧場、林場的在職職工和離休、退休人員中，除實行家庭承包自產自食的職工外，按國家規定的工資標準領取工資和離休、退休（退職）費的，可列為補貼對象。
　　４．在職人員長期出國，在國內繼續領取工資，并由國家供應統銷價定量口糧的，可列為補貼對象。
　　５。六十年代初精簡的退職人員，由民政部門管理，按月發給救濟金，并由國家供應統銷價定量口糧的，可列為補貼對象。
　　６．符合待業保險規定，在待業期間領取待業救濟金，并由國家供應統銷價定量口糧的待業職工，可列為補貼對象。
　　７．定期享受生活費的文史館館員及民主人士等，并由國家供應統銷價定量口糧的，可列為補貼對象。
　　８．全民所有制單位計劃外用工，凡屬下列情況之一者，可列為補貼對象：
　　（１）以城鎮集體所有制勞動指標招收而實際分配到全民所有制單位，并按照國家規定的工資標準領取工資的頂崗人員。
　　（２）全民所有制單位從城鎮集體所有制單位長期抽調、借用以及并入和代培，并按照國家規定的工資標準領取工資的人員。
　　９．委托普通高等學校或中等專業學校代培的學生，屬于在職職工，視同在職職工對待；列入普通高等學校或中等專業學校國家統一招生計劃，委托代培的學生，由委托單位按照大、中專在校學生對待。
　　１０．在鄉鎮企業工作的大、中專畢業生和城鎮老知青安置人員，并由國家供應統銷價定量口糧的人員，原則上應列為補貼對象，但鑒于這種情況比較復雜，是否列入補貼對象由地方人民政府根據實際情況研究確定。
　　１１．“三資”企業職工的糧食提價補貼，按“三資”企業的有關規定，由地方人民政府研究確定。
　　１２．在鄉鎮企事業單位工作的在職職工和退休（退職）人員，并由國家供應統銷價定量口糧的人員，是否列入補貼對象，由地方人民政府根據實際情況研究確定。
　　１３．街道和城鎮辦的小集體單位職工和退休人員，并由國家供應統銷價定量口糧的人員，是否列入補貼對象，由地方人民政府根據實際情況研究確定。
　　１４．某些特殊工種，職工未到退休年齡，已喪失勞動能力，由子女頂替，本人仍屬在職職工，其子女屬在崗不在冊，也不吃商品糧（父母到退休年齡后方可辦理戶糧關系對調），這部分人員已按國家正式職工的工資標準領取工資，但情況復雜，是否列入補貼對象，由地方人民政府研究確定。
　　１５．由于征地等原因取消責任田，但又因受城鎮戶口限制，不能吃商品糧或只吃部分商品糧，且又因喪失勞動能力不能安排工作，由民政部門代管，享受定期定量補助的人員，是否列入補貼對象，由地方人民政府研究確定。
　　除上述列舉的人員外，均不屬于補貼對象。

　二、關于給予政策性虧損企業適當照顧問題
　　對因政策性虧損的國營企業，糧食提價給職工的補貼列支成本（費用）后，完全自行消化確有困難需要照顧的，由地方人民政府研究決定，酌情解決。

　三、關于工種補助糧增加開支的資金問題
　　從事特殊工種的職工，享受的工種補助糧因糧食提價受到的影響，按照糧食主管部門核定的工種補助糧數量增加的提價補貼開支，由職工所在單位用自有資金解決，其中政策性虧損企業的工種糧增加的補貼開支，無自有資金解決的，可按照給予適當照顧的精神，由地方人民政府酌情解決。

　四、關于異地安置離休、退休（退職）人員糧價補貼問題
　　在異地安置的離休、退休（退職）人員，由支付離休、退休（退職）費的單位負責發放糧價補貼。

　五、關于提高城鎮敬老院、福利院的社會救濟人員伙食費標準問題
　　因糧食提價，并由國家供應統銷價定量口糧的敬老院、福利院的社會救濟人員，是否提高其伙食費標準，由地方人民政府研究決定。

　六、關于提高勞改單位的犯人和勞教單位的勞教人員伙食費標準問題
　　為了貫徹黨的勞改、勞教政策，保障在押犯人和勞教人員正常生活需要，因糧食提價增加的伙食費支出，按每人每月不少于３元掌握。