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寧波
衛(wèi)生部關于職工休假問題的通知
一、各單位在確保完成工作任務，不另增加人員編制的前提下可以安排職工的年休假。
二、確定職工休假天數(shù)時，要根據(jù)各單位的工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最多不得超過兩周。休假時間的安排不要影響工作。
三、休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅游，也不得以不休假為由向職工發(fā)放或變相發(fā)放錢物。
四、各單位可恢復離休干部健康休養(yǎng)制度，經(jīng)費開支要嚴格控制在國家統(tǒng)一規(guī)定的標準之內(nèi)。
五、企業(yè)職工休假，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實際情況，參照上述精神自行確定。
六、各單位職工休假的具體實施辦法，報我部人事司備案。
七、各單位原自行擬定的休假辦法和臨時措施，凡與本通知規(guī)定相抵觸的，應按本通知規(guī)定辦理。
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