各省、自治區、直轄市及計劃單列市、副省級市工商行政管理局：

　　根據全國學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）電視電話會議精神和中央組織部要求，我局黨組積極采取有力措施，認真組織局機關干部學習了《干部任用條例》，深入研究了局機關貫徹落實《干部任用條例》的具體措施。為進一步推動全系統《干部任用條例》的學習貫徹工作，現就有關事項通知如下：

　　一、統一思想，提高認識，充分認識頒布實施《干部任用條例》的必要性和重要性，增強學習貫徹《干部任用條例》的自覺性和責任感《干部任用條例》是黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。《干部任用條例》的頒布，是適應新形勢新任務的要求，建設高素質干部隊伍的需要，是黨的干部工作更好地貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是總結和推廣近年來干部人事工作的新經驗、新成果，進一步提高干部選拔任用工作水平的需要。《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和管理監督機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于建設一支高素質的干部隊伍，把各級領導班子建設成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國家長治久安，具有十分重大的意義。

　　在實行省以下垂直管理體制下，各級工商行政管理局在領導班子和干部隊伍建設上承擔著重要的職責。能否把各級工商局的班子建設好，關鍵是要認真學習好貫徹好《干部任用條例》。因此，各級工商行政管理機關要進一步統一思想，提高認識，要充分認識頒布實施《干部任用條例》的必要性和重要性，充分認識《干部任用條例》對加強工商行政管理系統領導班子和干部隊伍建設的重大意義，增強學習貫徹《干部任用條例》的自覺性和責任感。

　　二、加強領導，精心組織，認真學習，深刻領會《干部任用條例》的基本精神《干部任用條例》的基本精神，就是高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨管干部原則，用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律，把干部選準用好，把各級領導班子建設好，從組織上保證改革開放和現代化建設的順利進行。各級工商局黨組（黨委）及其干部人事部門學習貫徹《干部任用條例》，要牢牢把握這個基本精神。要把學習貫徹《干部任用條例》作為黨的建設和隊伍建設一項重要任務抓緊抓好，真正做到認識到位，措施到位，工作到位，確保《干部任用條例》得到落實。

　　為此，各級工商局黨組（黨委）要對本部門、本系統學習貫徹好《干部任用條例》的工作進行認真研究，作出部署，主要負責同志要帶頭學，親自抓。干部人事部門要按照黨組（黨委）的部署，具體抓好落實。各地要結合實際，采取多種形式，抓好《干部任用條例》的學習培訓，各級干部學校和培訓中心也要把《干部任用條例》作為干部培訓的重要內容。要通過學習培訓，真正使各級領導干部熟悉《干部任用條例》的原則要求，組織人事部門的同志精通《干部任用條例》的內容和各項規定，廣大黨員干部了解《干部任用條例》的基本精神。

　　三、深入實際，研究貫徹《干部任用條例》的具體措施，切實加強各級工商局領導班子建設學習貫徹《干部任用條例》，必須堅持理論聯系實際的馬克思主義學風和實事求是的思想路線。要認真分析當前工商行政管理系統領導班子和干部隊伍的實際，有針對性地研究提出貫徹《干部任用條例》的具體措施，切實加強各級工商局領導班子和干部隊伍建設。

　　一是要嚴格按《干部任用條例》的規定選人用人，切實加強各級工商局班子建設，進一步完善干部選拔任用的科學機制。為把《干部任用條例》的規定落到實處，要嚴格按《干部任用條例》規定的原則、條件和程序選人用人，切實做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，真正把德才兼備、政績突出、群眾公認的優秀干部，特別是優秀年輕干部選拔到各級領導崗位上來，把各級領導班子配備好、建設好。要繼續抓好干部人事制度改革各項措施的落實，積極推行干部民主推薦、公開選拔、競爭上崗、任前公示等制度，加快完善干部交流、回避制度，促進干部工作的科學化、民主化、制度化。同時，各級工商局人事部門要抓緊對本局機關選拔任用干部的辦法、制度提出修訂和進一步完善的意見。

　　二是要加強對《干部任用條例》執行情況的監督檢查，嚴守干部選拔任用工作紀律，進一步完善干部選拔任用的監督機制。為堅持做到用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律選人用人，要把執行《干部任用條例》的情況作為領導班子民主生活會和領導干部年度考核的重要內容，認真檢查，嚴格監督；黨組班子成員和人事干部要自覺遵守干部人事工作紀律，嚴格按《干部任用條例》規定的“十不準”辦事，堅持用好的作風選人，選作風好的人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風；要嚴格執行干部選拔任用工作責任追究制度，嚴肅查處違反《干部任用條例》規定的行為。要以貫徹《干部任用條例》為契機，進一步完善人事部門與紀檢監察部門的溝通聯絡制度，交流情況，溝通意見，強化對干部選拔任用工作的監督；進一步健全民主監督制度，認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。要根據《干部任用條例》的規定，對干部選拔任用工作情況進行一次檢查，重點檢查在干部的民主推薦、考察、醞釀、討論決定等各個環節上是否嚴格執行《干部任用條例》。對檢查中發現的問題，及時予以糾正和查處。

　　四、干部人事部門要在各級工商局黨組（黨委）的領導下，切實把《干部任用條例》學習好貫徹好執行好各級工商局干部人事部門承擔著干部選拔任用的大量具體工作，學習好貫徹好執行好《干部任用條例》是廣大人事干部的基本要求。因此，各級工商局干部人事部門要在各級工商局黨組（黨委）的領導下，努力加強自身學習，力爭在最短時間內掌握《干部任用條例》的精髓，切實當好黨組（黨委）在干部選拔任用方面的參謀和助手。

　　各級工商局干部人事部門，要按照要求，努力在精通《干部任用條例》上下功夫，把學習《干部任用條例》作為當前的一項重點工作抓緊抓好，要制定切實可行的學習計劃，認真抓好組織實施；在嚴格執行《干部任用條例》上下功夫，嚴格按原則辦事，嚴格執行標準，嚴格履行程序，嚴格遵守紀律；在加強對《干部任用條例》執行情況的監督檢查上下功夫，嚴肅查處違反《干部任用條例》規定的行為。

　　貫徹落實《干部任用條例》，做好干部的選拔任用工作，是一項長期的重要任務。我們要加緊努力，堅持不懈地把《干部任用條例》學習好、落實好，把各級領導班子配備好、建設好。要帶領全系統廣大干部，緊密團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”重要思想和江澤民同志“5.31”重要講話要求，堅持講大局、講團結、＃穩定，轉變作風，開拓進取，扎實工作，不斷推進工商行政管理事業的改革和發展。為維護市場秩序、促進經濟發展，更好地發揮工商行政管理的職能作用，以優異的成績迎接黨的十六大的勝利召開。

　　各地在學習貫徹《干部任用條例》中有何經驗和建議，請及時報告。

　　二00二年八月十三日