根據(jù)經(jīng)勞動人事部、財政部同意,并報國務(wù)院批準(zhǔn)的《關(guān)于對旅游系統(tǒng)翻譯導(dǎo)游人員實行“陪同超時補貼”的請示》精神,我們制定了《旅行社翻譯導(dǎo)游人員“陪同超時補貼”試行辦法》(以下簡稱“試行辦法”),現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
各地區(qū)、各單位在貫徹執(zhí)行“試行辦法”的同時,要按照國辦發(fā)〔1985〕35號文件關(guān)于糾正旅游系統(tǒng)不正之風(fēng)的有關(guān)要求,繼續(xù)采取有力的措施,堅決剎住收回扣(包括單位和個人)、收小費、套購?fù)鈪R券等不正之風(fēng),要加強新形勢下旅游系統(tǒng)的思想政治工作和精神文明建設(shè),要及時了解執(zhí)行中的情況,如有什么問題,請及時報告國家旅游局,以便今后進一步修改完善。
附:旅行社翻譯導(dǎo)游人員“陪同超時補貼”試行辦法
根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)試行的國家旅游局《關(guān)于對旅游系統(tǒng)翻譯導(dǎo)游人員實行“陪同超時補貼”的請示》,特制定本辦法。
第一條 執(zhí)行《旅行社翻譯導(dǎo)游人員陪同超時補貼試行辦法》(以下簡稱“試行辦法”)的旅行社必須具備以下條件:
(一)經(jīng)國家旅游局正式批準(zhǔn)的國旅總社、中旅總社、青旅總社及其各地分支社;
(二)符合《旅行社管理暫行條例》第二條,并具有國家規(guī)定的“陪同勞務(wù)費”專項外匯收入;
(三)接待任務(wù)較重,翻譯導(dǎo)游人員陪團后不能安排補休的。
第二條 翻譯導(dǎo)游人員當(dāng)天的陪同時間超過八小時的,每人每天補貼金額不超過一元五角,全年人均不超過一百八十元。
第三條 為鼓勵后勤人員與一線翻譯導(dǎo)游人員配合工作,可從超時補貼基金中提取一部分(一般不超過30%)分配給后勤人員。但全年人均實發(fā)數(shù)應(yīng)低于一線翻譯導(dǎo)游人員,以使后勤人員在超時補貼基金分配中與一線人員保持必要的差距,其實發(fā)數(shù)不得超過企業(yè)當(dāng)年實發(fā)總額的30%(實發(fā)總額=翻譯導(dǎo)游人員實發(fā)數(shù)÷70%)。
第四條 在國家規(guī)定的節(jié)假日陪團,八小時之內(nèi)的,按國家規(guī)定計發(fā)加班工資,當(dāng)天超過八小時的照發(fā)超時補貼;在公休日陪團,一般應(yīng)安排換休,如無法換休,可計發(fā)加班費,從超時補貼基金中列支,不再另提加班工資。上述加班費的金額可不受第二條所規(guī)定的“全年人均不超過一百八十元”的限制。但計發(fā)加班費時,全年人均公休日加班天數(shù)最多不超過25天。
第五條 旅行社從自費來華旅游者所付陪同勞務(wù)費中提取一定比例作為超時補貼基金,該基金應(yīng)作為專項基金管理,從成本中列支,勞務(wù)費提取比例以年度計算,熱點旅游城市不得超過10%,溫點旅游城市不得超過11%,冷點旅游城市不得超過12%,各類城市的劃分由各省、自治區(qū)、直轄市旅游局根據(jù)本地區(qū)的實際情況確定,并報國家旅游局備案。
第六條 旅行社在執(zhí)行本辦法時,應(yīng)根據(jù)按勞分配的原則,結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況制定具體實施辦法,國旅總社、中旅總社、青旅總社須報國家旅游局備案,地方的分支社須報所在省、自治區(qū)、直轄市旅游局備案。
第七條 各省、自治區(qū)、直轄市旅游局對本辦法的實施要給予指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督,對不按條件自行擴大試行范圍的補貼基金使用不當(dāng)?shù)囊o予糾正,對虛報冒領(lǐng)或違反本辦法提取資金者,要追究責(zé)任。同時,旅行社應(yīng)接受勞動人事、財政、稅務(wù)部門的監(jiān)督和檢查。
第八條 本試行辦法由國家旅游局負責(zé)解釋。
第九條 本試行辦法從一九八六年一月一日起試行。
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