? ? ? 從索某之死，審視醫療期問題以及醫療保險 ? ? ? ?35歲的年輕人！十年前科技大畢業的大學生！一個西北土窩窩里，靠父母土里刨食供養出的大學生！ 進京十年！現在離我們而去，離父母而去了，被癌癥奪取了金子般寶貴的生命！ ? ? ? 十年前，一個陜西高才生，帶著自己的優異成績，滿懷壯志，來到這個中日合資企業工作，把自己的青春熱血，灑給了企業，夜以繼日的工作著 。卻不知道病魔已經悄悄地逼近了他！直到2003年8月底體檢的時候，醫生第一次判決了他的死刑：已經肝癌晚期！ ? ? ? ?病不可怕！他婉言告別了即將成為新娘的女友！為了治病，他賣掉了準備迎娶新娘的新房！他用自己的頑強的生命力，向病魔宣戰！為了節約費用，他回到陜西老家，回到生他、養他的陜北。因為在北京作一次手術要花1萬元左右， 在陜西可能要5千就夠了。年邁的父母親在照顧他，陜北的小米在喂養他！他用自己的肩膀、自己的青春、用家人的親情，以自己的毅力在支撐著，走完了最后的三年歲月！ ? ? 他應該是孤立無助的嗎？他一個只能靠家人的力量嗎？他應該一個人來支撐所有的一切嗎？他一個屬于這個社會！是的，社會提供了醫療保險！然而他的醫療保險是怎樣發揮作用的呢？ ? ? 他只有六個月的醫療期！ ? ? 因為索某不是北京當地人，在北京，可以說除了企業，他沒有什么親人了！30多未婚，突然檢查出來的“肝癌晚期”，迫使他住進了醫院，除了朋友，陜北農村的父母親又不能來，即使來了，吃住都是負擔。 幾個月過去了，幾個醫院的診斷和手術，都未能夠有明顯的緩解，企業或者說是只講自己經濟利益的企業，不會給一個普通的職工付出更多，企業將與其解除勞動關系！在此時刻，這樣的結果與再次判決死刑又有何異！ ? ?《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》　第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 根據勞動部《關于貫徹〈勞動法〉若干問題的意見》的規定，對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在醫療期內尚不能痊愈的，經企業和勞動行政主管部門批準，可以適當延長醫療期。 ? ? ? 索某不足十年的工齡，只能有六個月的醫療期。六個月以后怎么辦！對于這樣的危重病人六個月的后果是什么？誰敢去想象？ ? ? 而索某所在企業居然就下了最后的通諜！嚴格執行醫療期的規定！不到一年，用人單位就發出了《解除勞動關系通知書》！ ? ? 為此，索某想到了法律，希望用法律來維護自己應該有的權利！ ? ? 本律師也就是這時候，如同授命于危難之時一樣，開始為索某奔走呼號！為了一個年輕的生命在奔走呼號！為了完善和充分利用現有的勞動保障、現有的醫療制度，盡可能多的讓索某得到一絲法律的光顧！得到一絲臨終的慰藉！ ? ? ?為了博得用人單位對當事人的同情，一再的尋求協商解決之路，希望企業能夠再多容納一下一個真的已經病入膏肓的人！ ? ? ?斷了他的醫療保險，等于要了他的命！ ? ? 在協商過程中，本來曾經企圖延緩一下他的醫療保險時間，盡管用人單位不給他繳納醫療保險了，自己出錢也要延續醫療保險，因為他一天也不能離開手術治療和藥品的支撐。 ? ? ?以前的醫療保險規定是，如果現在繳納醫療保險，要等到六個月以后才可以重新開始恢復保險待遇；后來改為這個月繳納醫療保險，下個月可以享受待遇。總之是，當時是停一天，至少就會停半年。 續接醫療保險的要求被斷然拒絕了！ 最后的低保也沒有享受！ 按照規定，解除勞動關系以后，企業應該把檔案轉入戶籍所在地的街道辦事處，這樣，索某可以享受失業救濟金，可以享受失業期間的醫療保障。最起碼他還可以溶入街道失業的群體，做一個社會的人，享受社會最后的關照！ 然而，企業把索某的檔案強行轉入了職業介紹中心。這樣的病人，還能夠再尋求職業嗎？在職介所，除了繳納存檔費以外，什么待遇都沒有！索某把存檔卡帶到陜西以后，沒有人可以再動他的檔案，就如同死檔一樣打入冷宮！索某就這樣被第三次判決了死刑！ 最后的乞求、最后的訴訟請求是再延長半年的醫療期！ 索某的要求并不高，他知道自己不可能被留在單位，他也沒什么奢求，只是要求再有半年的時間！再有半年的時間他就有十年工齡了。 為了這半年的乞求，官司幾乎打了兩年。 仲裁的時候，企業拒絕調解！ 一審的時候， 法院協助查出用人單位少繳納的社會保險，要求進行補繳，但是沒支持其他請求。 二審的時候，審判員要求用人單位再多5000元的補助，被企業再次拒絕！ 每次在法庭上，談到索某的健康情況的時候，作為代理人，沒有唇槍舌戰的對抗，有的，只是希望企業和法庭，看在他年輕生命即將泯滅的份上，期盼給他更多的寬容！談到索某自己的狀況，總是如鯁在喉，幾次無法繼續陳述，而對方還在懷疑索某是不是真的還在生??？似乎在裝病或者在訛詐一樣！簡直不能接受！不愧是對方的代理人！他只對企業利益負責！但是卻不知道面對的社會責任，面對一個為企業、為社會工作了十年而突然得了癌癥的年輕生命的利益。 在工作崗位上突發疾病48小時內死亡，可以視為工傷?？梢韵硎?a href='http://m.6065bob.com/gongshang/16.html' target='_blank' data-horse>工傷待遇！而癌癥！當時不可能死亡，但是得了癌癥，再次參保是不可能的。 我只不過是一個代理人！鐵打的衙門，流水的案！他只是我的一個普通當事人！但是，他是代表社會的一類問題的人！解決一個案子，能夠解決一類問題，一個是我們所追著的最大利益！ 除了一開始申訴是索某自己去交的申訴書，以后去幾十里路的郊區都是自己搭路費、一審、二審的訴訟費也是自己搭上的?，F在他走了！面對他的靈魂，我可以無愧于他！我盡力了！希望他能夠安息！ 但是，我不能平靜！再有類似的索某、鴻某，應該怎么辦？ 接到二審判決不到一個月， 得知索某走了，永遠地離開了這個世界！沒有留下遺囑！最后一次在律師所里，我給他買了飯，讓他休息一會兒，才開始與他敘談，他說他不畏忌死！只是感覺沒有給生他、養他的老人盡孝盡終，還要讓老人為他送終！這個現實是最殘酷的！ 假如不是這樣匆忙離去，社會保障可以給他出路！ “企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同?！?索某為什么要一而再的申訴、起訴、上訴，就是要依法得到勞動能力鑒定，就是想要達到十年以上的工齡， 這樣他就可以享受因病退職的待遇了，就可以自己不繳納社會保險而可以享受醫療待遇了。因為他的工齡是9年半！只差半年！ 比起哪些泡病號、長期吃勞保的人，索某是好樣的，他把畢生都作了奉獻，否則也不會積勞成疾！他不希望企業長期負擔他，而只是半年的乞求而沒辦到！ 如果說企業的官司贏了，那么企業直到臨終還是欠著索某的，法院的判決還未予以執行！而索某沒欠單位的！他走的無私無畏！ 而我們活著的人， 不應該反思一下，我們的制度、我們的法律、我們的具體工作執行者，面對索某的情況， 面對千千萬萬個索某的情況，我們不應該伸出一只溫暖、和諧的手，拉他們一把嗎？ 我們應該大聲疾呼，要加強社會的醫療保障事業建設！要進一步改革醫療制度和勞動保障體系。使人們在疾病面前，不再無能為力，使人們能夠建立起戰勝疾病的信心！使社會保障制度更加完善！ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?北京市藍鵬律師所 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?馬國華律師 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二六年十月二十六日 信箱: [email protected] 網站: www.maguohua.com 聯系電話: ? 010-86932722 ? 64957617 ?