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6.訂立勞動合同

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-07-14 · 321人看過

勞動合同

訂立合同雙方：

　　招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方
　　受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方；

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）．甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

　　第一條　合同期限

　　合同期限為___年（或___個(gè)月），從20____年起至20____年____月____日止．

　　（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）

　　第二條　試用期限

　　試用期限為___個(gè)月（或___年），即從20____年___月___日起至一20___年____月____日止．

　　（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定．）

　　第三條　職務(wù)（或工種）

　　甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）．

　　第四條　工作時(shí)間

　　每周工作六天，星期日休息．每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行．

　　（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定．）

　　第五條　勞動報(bào)酬

　　〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元．試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪．

　　（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬．實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬．）

　　〈二〉　乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同．

　　第六條　生活福利待遇
　　（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同．

　　（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷．

　　（三）　特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同．

　　第七條　勞動保護(hù)
__________________________________________________________________________________．

　　（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

　　第八條　乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法
______________________________________________．

　　（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定．）

　　第九條　政治待遇和勞動紀(jì)律要求

　　（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等．

　　（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同．

　　（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)．

　　第十條　教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)．

　　第十一條　勞動合同變更

　　（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：