勞動(dòng)合同在什么情形下可以解除和不得解除?

來源: 律霸網(wǎng)整理 蘇瑩 · 2020-07-15 · 259人看過




勞動(dòng)合同在什么情形下可以解除和不得解除?





1)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
 ?。?/span>2)勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
  (3)有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
 ?。?/span>4)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。
  用人單位依據(jù)本條款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
  (5)勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
  (6勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。超過30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。但由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反提前30日以書面形式通知用人單位的規(guī)定,而要求解除勞動(dòng)合同,用人單位可以不予辦理。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
  用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
  掌握用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)合同中有關(guān)保守用人單位商業(yè)秘密條款約定處理。
  (7)有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:
在試用期內(nèi)的;
用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。


該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
翟東

翟東

執(zhí)業(yè)證號:

15201201910080008

貴州黔信律師事務(wù)所

簡介:

從業(yè)5余年,始終立足于案件事實(shí),在代理的案件中,有一審敗訴后二審勝訴,也有行政訴訟敗訴后勝訴等經(jīng)典案例!

微信掃一掃

向TA咨詢

翟東

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號

取保候?qū)徍竽芑乩霞覇幔?/p> 2020-01-15

企業(yè)復(fù)工必須要為職工配發(fā)口罩嗎

2020-02-25

轉(zhuǎn)賬支票銀行操作程序時(shí)間

2020-03-26

存貨人在哪些特定情形下的告知義務(wù)

2020-03-27

曠工幾天后算自動(dòng)離職?

2020-04-11

沒有結(jié)婚證怎么離婚?

2020-04-11

有人侵犯了我的版權(quán),請問訴訟流程是怎么樣的?

2020-04-14

如何界定過度醫(yī)療

2020-04-15

女職工在勞動(dòng)中的特殊保護(hù)

2020-04-17

房屋買賣協(xié)議可否變更履行主體

2020-04-22

夫妻債務(wù)是什么意思?

2020-04-27

醫(yī)療糾紛與醫(yī)療事故的區(qū)別在哪?

2020-04-27

拖欠小額貸款不還有什么后果?

2020-04-27

抓住對方婚外情的證據(jù)是否能多分財(cái)產(chǎn)

2020-04-28

租房簽了一年租賃合同,想走時(shí)押金可以退嗎

2020-04-28

如何構(gòu)成非法制造、銷售非法制造的注冊商標(biāo)標(biāo)識罪

2020-04-29

虛假廣告罪的構(gòu)成要件

2020-04-29

如何正確爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)?

2020-04-29

爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)怎么取證?

2020-05-07

交通肇事罪共犯如何認(rèn)定?

2020-04-30

父母出資購房算不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)?

2020-04-30

夫妻離婚孩子有沒有權(quán)利分割財(cái)產(chǎn)?

2020-04-30

子女撫養(yǎng)費(fèi)可不可以要求免除?

2020-05-02

涉嫌家庭暴力離婚孩子一般判給誰?

2020-05-03

怎么寫男性專用的離婚協(xié)議書?

2020-05-03

關(guān)于變更子女撫養(yǎng)權(quán)有哪些法律規(guī)定?

2020-05-03

夫妻離婚子女撫養(yǎng)權(quán)應(yīng)該怎么確定?

2020-05-03

子女探視權(quán)可以隔代行使嗎?

2020-05-03

二手房交易定金合同協(xié)議怎么寫

2020-05-04

死刑復(fù)核程序一般流程是什么

2020-05-04

婚外情離婚財(cái)產(chǎn)如何分割?如何收集婚外遇證據(jù)?

2020-05-05

哪些對方存在婚外情的證據(jù)有可能被法院采納?

2020-05-05

什么情況下,合同可撤銷

2020-05-07

北上廣陪產(chǎn)假有沒有工資?

2020-05-07

夫妻如何才可以解決婚姻關(guān)系?

2020-05-08

離婚時(shí)夫妻都想要孩子如何處理

2020-05-08

勞動(dòng)合同補(bǔ)簽有哪些法律效力

2020-05-08

夫妻離婚時(shí)按揭房產(chǎn)可不可以過戶?

2020-05-09

離婚損害賠償有哪些法律規(guī)定和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

2020-05-09

小編教你識別網(wǎng)絡(luò)貸款騙局

2020-05-09
法律常識 地區(qū)找律師 專業(yè)找律師 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 成人性生交大片免费视频| 精品黑人一区二区三区| 欧美人与动交片免费播放| 国产观看精品一区二区三区| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| 美女范冰冰hdxxxx| 成人欧美精品大91在线| 又黄又爽又色的黄裸乳视频| 三男三女换着曰| 精品国产日韩亚洲一区91| 彩虹男gary网站| 免费人成在线观看播放国产| gogogo高清在线播放| 激情五月综合网| 国产高清一级伦理| 亚洲婷婷第一狠人综合精品| 在线视频网址免费播放| 最近最新中文字幕完整版免费高清| 玩弄丰满少妇人妻视频| 女老丝袜脚摩擦阳茎视频| 你是我的城池营垒免费观看完整版| bt在线www天堂资源网| 波多野结衣中文字幕视频| 国产精品熟女一区二区| 亚洲av成人精品网站在线播放| 麻豆91在线播放| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 八戒八戒在线观看免费视频| smesmuu的中文意思| 欧美精品九九99久久在免费线| 国产福利精品视频| 久久久精品人妻一区二区三区 | 亚洲成在人线中文字幕| z0z0z0另类极品| 日本艳鉧动漫1~6全集在线播放| 国产hs免费高清在线观看| re99热久久这里只有精品| 永久免费bbbbbb视频| 国产欧美亚洲精品a第一页| 久久久无码精品亚洲日韩按摩|