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雇用童工違法嗎?

來(lái)源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-04-07 · 587人看過(guò)

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為了節(jié)約成本,又或是出于善心想給未成年一份工作,又或是其他種種原因,作為經(jīng)營(yíng)業(yè)主而言,一定要了解相關(guān)的法律法規(guī)。那么對(duì)于滿16周歲的青年可以從事相關(guān)的勞動(dòng)工作,哪些工作又是不能雇傭童工的呢?接下來(lái)就由律霸小編為大家講解一下。希望對(duì)您有所幫助。

雇用童工從事危重勞動(dòng)罪:本罪是指違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的行為。

《中華人民共和國(guó)刑法修正案(四)》第四條

(1)雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的;

(2)雇用未滿16周歲的未成年人從事高空、井下作業(yè)的;

(3)雇用未滿16周歲的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的。本罪不以未成年人身心健康受到實(shí)際損害為必要,只要行為人有以上3種情形之一,就成立犯罪。

本罪的主體是一般主體,可以是單位,也可以是自然人。本罪的主觀方面是故意,即明知或應(yīng)知是不滿16周歲的人而雇用其從事危重勞動(dòng)。

刑法244條之一規(guī)定,犯本罪的,對(duì)直接責(zé)任人員,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。犯本罪,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

第二百四十四條之一【非法雇用童工罪定義、量刑】

違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

有前款行為,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了雇傭童工等方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),直接起訴或報(bào)警立案,或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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