如果因為某些原因而導致泄露公司的機密,這樣會對公司造成一定的損失,但是這回觸碰到相關的法律嗎?如果沒有簽訂保密協議的話,需要賠償公司損失嗎?商業機密是秘密,固然是不能讓外界知道的。所以公司內部會簽訂保密協議,保證商業機密能夠保守。那么泄露公司機密犯法嗎?律霸網小編為大家講解一下相關的內容,相信會給大家帶來幫助。
保密協議,是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔民事責任甚至刑事責任。
商業秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者,對于保密崗位和技術崗位,要求其不得披露、贈與、轉讓、銷毀或者協助第三人侵犯公司的商業秘密。除上述涉密崗位以外,不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時,也應該列入保密主體的范圍,承擔保密責任。此外,那些掌握了商業秘密的勞動者家屬、朋友,對保守商業秘密也應該負有同等義務。
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。
我國相關法律的規定,泄露公司機密是屬于違法的行為,如果簽訂了保密協議的,泄露公司機密要承擔相應的法律責任。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條?用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
以上內容就是相關的回答,如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了公司機密泄露等方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機關,直接起訴或報警立案,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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