勞動(dòng)者維權(quán)切記六個(gè)時(shí)限

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-07-24 · 243人看過

勞動(dòng)者通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益,一定要注意不能超過法律規(guī)定的時(shí)限。如果超過了法定時(shí)限,有關(guān)申請(qǐng)可能會(huì)不被受理,致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。即民間所謂有權(quán)不用,過期作廢。筆者根據(jù)審判實(shí)踐認(rèn)為,涉及勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)效的主要時(shí)限包括:

  首先是申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)限,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日(即當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日)起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二是對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服、提起訴訟的時(shí)限,應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

  第三是申請(qǐng)行政復(fù)議的時(shí)限,應(yīng)當(dāng)自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。

  第四是對(duì)行政復(fù)議決定不服、提起行政訴訟的時(shí)限,應(yīng)當(dāng)自收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

  第五是直接向人民法院提起行政訴訟的時(shí)限,應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起3個(gè)月內(nèi)提出,法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定期限的,在障礙消除后的10日內(nèi),可以申請(qǐng)延長期限,由人民法院決定;

  第六是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限,應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。



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