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寧波
職工發(fā)生工傷后,享有哪些待遇?
發(fā)生工傷后，職工享有如下待遇：
（一）住院治療的伙食費由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
（二）因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。
（三）工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責(zé)。評定為一至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護理費：護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二有為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。
（四）職工工傷醫(yī)療終結(jié)被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
（五）一次性傷殘補助金：以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：一級傷殘為二十四個月的工資，二級為二十二個月的工資，三級為二十個月的工資，四級為十八個月的工資，五級為十六個月的工資，六級為十四個月的工資，七級為十二個月的工資，八級為十個月的工資，九級為八個月的工資，十級為六個月的工資。
（六）被鑒定為一至四級的發(fā)傷殘津貼：一級為本人工資的百分之九十，二級為本人工資的百分之八十五，三級為本人工資的百分之八十，四級為本人的百分之七十五。
（七）一次性傷殘就業(yè)補助金，按本人工資基數(shù)計發(fā)：五級發(fā)五十個月，六級發(fā)四十個月，七級發(fā)二十五個月，八級發(fā)十五個月，九級發(fā)八個月，十級發(fā)四個月。
（八）一次性工傷醫(yī)療補助金，按本人工資基數(shù)計發(fā)：五級發(fā)十個月，六級發(fā)八個月，七級發(fā)六個月，八級發(fā)四個月，九級發(fā)二個月，十級發(fā)一個月。
（九）職工因工死亡，其直第親屬領(lǐng)?。簡试嵫a助金為六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照本人工資發(fā)：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每人每月增加百分之十。一至四級傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受本條規(guī)定的待遇。
（十）一次性工亡補助金為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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簡介:
吉林吉瀾律師事務(wù)所合伙人律師，中共黨員，現(xiàn)任中共吉林市律師行業(yè)第三聯(lián)合黨支部書記，法學(xué)專業(yè)背景，法學(xué)理論功底深厚。 中國企業(yè)評價協(xié)會評定為高級企業(yè)合規(guī)師 吉林省律師協(xié)會網(wǎng)絡(luò)與高新技術(shù)專業(yè)委員會委員 吉林市律師協(xié)會企業(yè)合規(guī)（破產(chǎn)清算與并購重組）法律專業(yè)委員會秘書長 吉林市律師協(xié)會律師行業(yè)黨建專門委員會委員 吉林市律師協(xié)會宣傳與教育委員會委員 “三省一區(qū)”律師論壇論文優(yōu)秀作者 吉林市總工會法律援助律師 吉林市總工會勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解員
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