
在日常生活之中,由于企業經營的需要,又或者因為員工的表現沒有辦法達到企業的要求,繼而需要辭退員工,這種情況也是比較常見的,由此而產生的糾紛也是比較多的。那么,經濟補償金包不包括加班費和哪些情形可以辭退員工?下面讓我們了解一下吧!
?
一、經濟補償金的工資包含加班費嗎?
?
用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經濟補償金時不應將加班工資包括在內。但是,如果用人單位存在惡意將本應計入正常工作時間的收入計入加班工資,以達到減少正常工作時間工資和經濟補償金標準的,則應將該部分“加班工資”計入經濟補償金計算基數。
?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
?
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
?
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
?
二、公司可以辭退職工的情形
?
1、員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:
?
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;
?
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;
?
(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。
?
2、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知員工本人:
?
(一)員工患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
?
(二)員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;
?
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議。但用人單位未提前30日通知員工的,應當支付該員工當年一個月月平均工資的補償金。
?
以上就是律霸小編為大家整理的關于經濟補償金包不包括加班費和哪些情形可以辭退員工方面的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勝訴后還是不錢還怎么辦?
2020-01-14重慶檢察機關依法批捕全市首例涉疫情妨害公務案
2020-02-14行拘會有案底嗎?
2020-02-21工資內容一般包括哪些
2020-03-19征信不好能用爸媽名義買房嗎
2020-03-19七大文書送達方式
2020-03-23商號能否質押
2020-04-08婦女遭受家庭暴力的維權手段
2020-04-13怎樣的借條才算有效
2020-04-13沒有借條,我還能要回錢嗎?
2020-04-14走私假幣罪如何處罰
2020-04-17房產分配協議書怎么寫?
2020-04-17出現品牌代理糾紛,解決途徑有哪些
2020-04-21試用期一般有多長之勞動法詳解
2020-04-22如何認定金融憑證詐騙罪
2020-04-23解除事實收養關系有什么條件
2020-04-24發現新證據可不可以申請再審?
2020-04-28單方提出離婚需要什么條件?
2020-04-28離婚后子女撫養費要給多少?
2020-04-282020最新子女撫養費計算標準是什么?
2020-04-28有哪些取證途徑爭取子女撫養權?
2020-04-28詳解破壞計算機信息系統罪
2020-04-30對嫌疑人批捕到宣判一般要多久
2020-04-30婚前債務通常怎么處理?
2020-04-30媳婦離婚時孫子撫養權該歸誰
2020-05-01爭取子女撫養權需要提供什么證據?
2020-05-02對方婚外情申請離婚怎么樣取證?
2020-05-02妻子懷孕期間丈夫出軌能夠離婚嗎?
2020-05-02夫妻離婚精神損害賠償的范圍是什么?
2020-05-02女性離婚以后發現懷孕了怎么辦?
2020-05-03變更子女撫養權有哪些法律依據?
2020-05-03離婚以后哪些情況可以變更子女撫養權?
2020-05-04刑事拘留多久需要通知家屬
2020-05-04夫妻離婚子女撫養費的標準是什么?
2020-05-05婚外情的證據有哪些?如何收集?
2020-05-12用人單位解除勞動關系可以獲得哪些補償?
2020-05-07企業合并要不要支付經濟賠償?
2020-05-07夫妻分居財產分割協議書怎么寫?
2020-05-09假冒注冊商標糾紛
2020-05-09新婚姻法有哪些關于婚后房產方面的法律規定?
2020-05-10