国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

公司強制加班違反勞動法嗎?

來源: 律霸網整理 張覓綠 · 2020-06-04 · 1450人看過

23.png


隨著中國當下經濟的快速發展,伴隨而來的就是快節奏的生活以及工作模式。很多互聯網行業,996更是家常便飯。那么當你所在的公司要求你強制加班,并且不支付加班費的情況下是否合法呢?

?

看是否給加班費,給就合法,不給就違法:

?

勞動合同法規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。而勞動法也規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。你可向當地勞動監察大隊舉報。當然單位如果不支付加班工資,則你可以提起勞動仲裁。

?

此外,按照勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》,應按以下標準支付工資:

?

(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

?

(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

?

(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資

?

勞動者可以要求什么加班補償?

?

用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付加班加點工資;

?

一、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;

?

二、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;

?

三、在法定節假日工作的,應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。

?

計算加班工資的基數應以:按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

?

經批準實行不定時工作制的勞動者,用人單位可以不支付加班工資。

?

加班族追討加班費應該保存哪些證據?

?

在一些不正規的企業里,加班均采用口頭的通知,發生爭議后,單位則矢口否認,導致勞動者舉證困難,好多勞動者在仲裁中提到一些證人或者錄音是否可以作為證據,答案是可以,但是是否可以被仲裁委或者法院采信,則是一個問題,在審判實踐中,如果只有證人證言,錄音等,在對方否認的前提下,一般很難被采信.所以在類似案件中,如何取證和質證則是至關重要的。

?

綜合上面所說的,公司加班對于任何勞動者都會遇到的,但是我國法律規定,加班是有加班費的,不管是強制要求加班,還是合理的加班,都必須要按照法律規定的時間來進行計算加班工資,遇到節假日加班的工資會比正常工資高幾倍,因此,作為勞動者一定要把加班的定義了解清楚。

?

以上就是律霸小編為大家整理的關于公司強制加班是否違反勞動法的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。

?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張玉琦

張玉琦

執業證號:

14107201210450199

河南殊尚律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

張玉琦

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

高速上的撞死橫穿高速的行人,是否應負法律責任?

2020-03-06

最新國務院關于職工工作時間的修改規定

2020-03-12

這些新公司成立不能錯過的

2020-03-24

偷東西被抓會怎樣處罰判刑

2020-03-25

病假的工資怎么算?

2020-04-11

沒簽勞動合同自動離職有工資嗎

2020-04-21

醫療糾紛當事人申請再鑒定程序的規定

2020-04-21

房產稅的計稅依據是什么?

2020-04-22

交通事故傷殘賠償之護理費、醫療費、誤工費

2020-04-23

被控騷擾女性情況屬實,處罰方法是什么

2020-04-23

夫妻遺囑怎么寫才有效

2020-04-26

試用期的勞動合同怎么寫?

2020-04-27

發現新證據可不可以申請再審?

2020-04-28

債務人配偶連帶責任如何認定?

2020-04-28

未婚生子怎么樣才可以上戶口?

2020-04-28

哺乳假當天未休可以補休嗎

2020-04-30

簽訂法律服務意向合同后需要承擔違約責任嗎

2020-04-29

公司的徽標需要注冊嗎

2020-04-29

沒登記結婚離婚孩子如何辦理戶口

2020-04-30

婚前財產公證有哪些法律規定?

2020-04-30

房屋買賣后遇拆遷合同是否可以約定

2020-05-01

未婚女性是否有生育權

2020-05-01

訴訟離婚子女撫養權怎么判決?

2020-05-02

子女撫養權的內容都包括哪些?

2020-05-02

離婚訴訟中要怎么樣爭奪孩子的撫養權?

2020-05-02

男方離婚如何爭奪子女撫養權?

2020-05-03

二手房辦了網簽備案還能出售嗎

2020-05-03

強迫他人寫借條是否構成犯罪

2020-05-03

遺囑里把遺產分配給第三者合法嗎?

2020-05-05

借貸糾紛中的“電子證據”那些事

2020-05-05

女方出軌夫妻共同財產如何分割?

2020-05-05

工傷臉上留疤賠償標準是什么

2020-05-06

法定退休年齡是什么時候

2020-05-06

闖紅燈了怎么辦?

2020-05-07

收養子女需要具備哪些法定條件?

2020-05-08

子女撫養權有哪些規定和數額如何確定?

2020-05-08

孤兒其他監護人不同意送養可不可以送養?

2020-05-08

學生傷害老師,是否要負責?

2020-05-09

交通事故鑒定費由保險公司承擔嗎

2020-05-09

離婚訴訟法院會不會調取對方財產信息?

2020-05-09
法律常識 地區找律師 專業找律師 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产精品久久久久久久蜜臀| 欧美一区二区三区思思人| 日韩黄色免费网站| 亚洲人妖av一区二区| www激情久久| 精品久久人人做人人爽| 日韩你懂的在线播放| 日韩午夜精品视频| 制服视频三区第一页精品| 欧美日本精品一区二区三区| 色综合天天综合给合国产| 99热精品国产| 99九九99九九九视频精品| 成人av片在线观看| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 国产a级毛片一区| jvid福利写真一区二区三区| 成人一级视频在线观看| 国产成人精品免费一区二区| 国产98色在线|日韩| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 成人av网站在线观看免费| 99久久综合国产精品| 国产一区二区久久| 成人免费视频网站在线观看| av在线综合网| 在线免费av一区| 欧美制服丝袜第一页| 欧美日本乱大交xxxxx| 精品国产成人在线影院| 国产亚洲一本大道中文在线| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 一区二区三区日韩在线观看| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产在线一区二区综合免费视频| 国产成人8x视频一区二区| 91天堂素人约啪| 91精品国产综合久久久久久漫画| 欧美日韩一区二区三区视频| 日韩精品在线一区二区| 国产精品福利在线播放| 亚洲色图欧美激情| 日韩精品电影一区亚洲| 不卡视频在线观看| 91精品国产综合久久福利| 国产日韩欧美麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久| 日韩vs国产vs欧美| 在线观看视频一区二区| 综合色中文字幕| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 日韩精品一区在线| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 欧美在线观看视频一区二区三区| 国产精品久久久久影视| 国产成人综合精品三级| 久久嫩草精品久久久精品| 捆绑调教一区二区三区| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 婷婷国产在线综合| av男人天堂一区| 亚洲婷婷综合色高清在线| 风间由美一区二区av101| 久久视频一区二区| 国产高清在线精品| 国产欧美中文在线| 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 亚洲欧美激情一区二区| av在线播放成人| 成人欧美一区二区三区白人| 99久久精品免费看| 伊人开心综合网| 欧美日韩综合不卡| 日本不卡中文字幕| 精品国产免费一区二区三区四区 | 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 老司机免费视频一区二区三区| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 国模大尺度一区二区三区| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 国产精品蜜臀在线观看| 一本大道久久a久久精品综合| 夜夜嗨av一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 青娱乐精品视频| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 看国产成人h片视频| 久久久国产精品不卡| 97久久人人超碰| 五月婷婷综合在线| 精品久久久久久亚洲综合网| 99在线精品视频| 亚洲国产三级在线| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 国内精品国产成人| 亚洲欧美成人一区二区三区| 91精品欧美综合在线观看最新| 国产乱码精品一品二品| 亚洲精品大片www| 日韩午夜小视频| 91九色02白丝porn| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 亚洲一区影音先锋| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 国产成人精品免费一区二区| 亚洲福利电影网| 国产精品国产三级国产有无不卡 | 久久国产精品一区二区| 亚洲日本韩国一区| 久久久久99精品一区| 欧美福利视频一区| 91麻豆免费视频| 国产一区二区剧情av在线| 亚洲第一成年网| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 日韩限制级电影在线观看| 色综合天天性综合| 国产成人在线影院 | 97精品久久久午夜一区二区三区 | 欧美日韩日日骚| 91香蕉视频污在线| 国产精品系列在线播放| 日韩精品成人一区二区三区| 一级特黄大欧美久久久| 国产精品污网站| 久久久综合九色合综国产精品| 在线成人av影院| 欧美日韩日日夜夜| 色欧美片视频在线观看在线视频| 国产精品一区二区免费不卡| 免费成人在线网站| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 欧美韩日一区二区三区| 国产日韩欧美高清在线| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 色妞www精品视频| av电影在线观看不卡| 不卡av免费在线观看| 国产成人免费在线观看不卡| 久久精品国产99国产精品| 视频一区免费在线观看| 日韩成人一区二区| 热久久一区二区| 日本中文在线一区| 日本怡春院一区二区| 青青青伊人色综合久久| 经典一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区四区 | 国产精品福利在线播放| 亚洲视频一二三区| 亚洲最新在线观看| 亚洲自拍偷拍综合| 日韩精品成人一区二区三区| 久久国产人妖系列| 成人精品视频一区二区三区尤物| 成人v精品蜜桃久久一区| 91日韩在线专区| 欧美麻豆精品久久久久久| 日韩三级免费观看| 国产日韩欧美在线一区| 亚洲免费观看在线观看| 偷偷要91色婷婷| 国产在线播放一区三区四| 成人禁用看黄a在线| 欧美中文字幕一二三区视频| 日韩一区二区在线播放| 中文字幕av一区 二区| 亚洲综合在线观看视频| 美脚の诱脚舐め脚责91| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 色菇凉天天综合网| 精品少妇一区二区三区| 日韩美女啊v在线免费观看| 日韩av中文字幕一区二区| 国产成人综合自拍| 欧美精品少妇一区二区三区| 久久免费看少妇高潮| 亚洲成人高清在线| 国产成人丝袜美腿| 欧美一级高清片| 亚洲天堂免费看| 久久国产生活片100| 在线影视一区二区三区| 久久这里只有精品6| 性感美女久久精品| 不卡一区二区在线| 欧美成人video| 亚洲二区视频在线| youjizz久久| 久久久久亚洲蜜桃| 无吗不卡中文字幕| 99国产麻豆精品| 久久亚洲二区三区| 偷拍与自拍一区| av不卡一区二区三区| www日韩大片| 免费在线欧美视频| 欧美无砖专区一中文字|