申請工傷認定的時限規定

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 123人看過
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。   用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照《工傷保險條例》規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。   用人單位未在上述時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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全日制法學本科,法學學士學位。2015年從事法律行業以來,積累了大量企業法律風險防范經驗,起草、審核各類型商務合同500余份。同時辦理大量勞動糾紛、合同糾紛和刑事案件,有豐富的訴訟經驗。

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