個稅自然就是個人所得稅了，根據相關規定，凡是工資超過范圍的收入，都需要依法向國家繳納個人所得稅。那么個稅計算標準是什么?全年一次性獎金怎么算?個稅中往往也存在一定的特殊部分，下面，就讓律霸為大家詳解一下吧!

一、個稅計算標準是什么?

個稅起征點：2011年9月1日起，按3500元/月的起征標準算。

案例：某人的工資收入扣除三險一金后為7200元，他應納個人所得稅為：(7200—3500)×10%—105=265(元)

1、年終獎繳納個稅計算公式：

(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。

計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

2、計算公式為：

應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

案例：一個人的年終獎金為24000元，當月工資為5100元。

以24000除以12，其商數2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數為105，年終獎金應納稅額為：24000×10%-105=2295(元)，

當月工資、薪金所得應納稅額=(5100-3500)×10%-105=55(元)，

該納稅人當月共計應納個人所得稅=2295+55=2350(元)。

個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。

計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

二、全年一次性獎金個稅怎么算?

(1)全年一次性獎金的界定。全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對職工全年工作業績的綜合考核情況，向職工個人發放的一次性獎金。該項獎勵也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

(2)全年一次性獎金的計稅方法。對于職工個人取得的全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。但考慮到該項收入與年度工作業績相關且數額往往比較大，在計算稅款時采用“按年平均取低稅率”的方法，降低稅額、減輕個人負擔。具體分兩個步驟進行計算：

第一步，將個人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月，個人當月工資、薪金所得低于稅法規定的費用減除標準，應將全年一次性獎金減除“個人當月工資、薪金所得與費用減除標準的差額”后的余額，按上述方法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

第二步，將個人當月內取得的全年一次性獎金，按上一步確定出的適用稅率和速算扣除數計算征稅。

如果個人當月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用減除標準的，稅款計算公式為：

應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

如果個人當月工資、薪金所得低于稅法規定的費用減除標準的，稅款計算公式為：

應納稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用減除標準的差額)×適用稅率-速算扣除數

(3)注意事項。在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅方法只允許采用一次;實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按上述計稅方法執行;個人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

個稅的收取在咱們的相關法律法規中是有嚴格的規定的，而個稅計算標準也是有嚴格的計算公式來界定的，當然，從上述介紹到的全年一次性獎金的個稅收取中我們也不難看出，根據工資、獎金的不同發放方式，我們對于特殊情況也會采取特殊的處理方式。 更多相關知識您可以咨詢律霸銀川律師！