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寧波
勞動仲裁能否要求名譽賠償
1、 勞動仲裁能否要求名譽賠償？
勞動仲裁不允許申請名譽補償，不屬于勞動仲裁的范圍。如果你想要名譽賠償，你可以提起民事訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等發生的爭議，培訓和勞動保護；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償引起的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。《中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民、法人、其他組織及其相互之間因財產關系、人身關系提起的民事訴訟，適用本法規定。（1） 仲裁委員會應當自收到集體勞動爭議申訴書之日起三日內決定是否受理。受理決定同時成立專門仲裁庭，并報當地人民政府。特別仲裁庭由奇數名三名以上仲裁員組成。（2） 縣級勞動爭議仲裁委員會認為必要的，可以將受理的集體勞動爭議案件提交市（地、州、盟）仲裁委員會處理。（3） 專門仲裁庭審理集體勞動爭議案件，應當遵循就近原則，審理地點可以設在爭議用人單位或者其他便于辦案的地方。（4） 專門仲裁庭應當自仲裁庭成立之日起15日內審理集體勞動爭議案件；案件復雜需要延長的，經仲裁委員會批準，可以適當延長，但延長期限不得超過15日。（5） 調解書、裁決書可以直接送達，也可以公告送達。（6） 專門仲裁庭處理集體勞動爭議的結果，應當及時向當地人民政府報告。這主要是因為涉及30名以上職工的勞動爭議一般比較復雜，處理不好，容易導致社會不穩定。因此，在處理集體勞動爭議時，要特別注意速度和及時性，并得到當地人民政府的支持。上述知識是小編對相關法律問題的回答。勞動仲裁不能申請名譽損害賠償，不屬于勞動仲裁的范圍。如果你想要名譽賠償，你可以提起民事訴訟。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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