(1) 定期勞動合同也稱為定期勞動合同。指明確規(guī)定勞動者與用人單位訂立合同時有效期的勞動合同。期限可以長也可以短,最長可達幾年或更長;短至一年或幾個月(二)無固定期限勞動合同,也稱為不定期勞動合同。指勞動合同中只約定開始日期,未約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定解除勞動合同的條件。只要合同履行中未出現約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能終止或終止,勞動關系可以持續(xù)到勞動者退休為止(三)以完成某項工作為期限的勞動合同。指勞動者與用人單位以完成一項工作或項目為有效期簽訂的勞動合同。一旦工作或項目完成,勞動合同將終止
該內容對我有幫助 贊一個
飼養(yǎng)動物損害到他人的歸責原則是什么
2021-02-28二房東跑了房東來收房,租客怎么辦
2021-02-10怎么查第三方支付牌照
2020-11-17p2p非法集資判刑對職位有影響嗎
2021-01-31關于行政處罰管轄原則
2021-01-23支票背書的處理方式是怎樣的
2021-01-05交通事故的傷殘鑒定程序
2020-12-21因公殉職認定標準是什么
2020-12-29銀行可以申請債務人財產保全嗎
2020-11-16合同債權質押是什么
2021-02-09超市雇員受傷責任承擔,由誰負責
2021-03-105年后的房產贈與還要交稅嗎
2021-01-06房屋建筑包括的范圍有哪些
2021-03-02法律允許將房子登記在孩子的名下嗎
2021-03-02勞務派遣解聘后是否有補償
2021-01-30交通肇事逃逸后,被保險人哪些請求商業(yè)險賠付獲支持
2021-01-27岑某訴某保險公司保險合同糾紛上訴案
2021-01-15合同糾紛:保險人應對保險合同盡說明義務
2021-01-29本案張某的死亡能否得到保險賠償
2021-03-24用人單位不按規(guī)定申報保險怎么辦
2021-03-08