根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,除用人單位維持或者改善勞動合同條件,續(xù)簽勞動合同,勞動者不同意續(xù)簽勞動合同外,用人單位依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動合同用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照,用人單位責(zé)令關(guān)閉、解除或者提前解除勞動合同,決定解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。你知道嗎
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