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加班費不按國家規定發放怎么辦
如果沒有按照國家規定支付加班費怎么辦？（1）安排勞動者延長工作時間的，不低于其工資的150%；（2）安排勞動者在休息日工作，但不能安排補休的，不低于其工資的200%；（3）安排勞動者工作的在法定休假日，應支付不低于其工資的150%或工資的300%。加班費不按國家規定支付怎么辦？公司未按照上述規定向職工支付加班工資的，職工可以通過以下法律途徑維權：（1）向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。調解達成協議的，當事人應當履行。（2） 調解不成的，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。當事人也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁，調解不是勞動仲裁的必要程序。請求仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后60天內作出。對仲裁裁決沒有異議的，當事人必須履行。勞動仲裁裁決具有執行力。一方不履行的，另一方可以向勞動仲裁委員會所在地法院申請執行。由此可見，仲裁比調解具有更強的司法保護作用。（3） 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在此我們需要提醒大家：仲裁是訴訟中的一項必要程序。當事人未經勞動仲裁委員會裁決直接向法院提起訴訟的，人民法院不予受理。向法院提起訴訟的期限為：自收到勞動仲裁裁決書之日起十五日內。
（4）職工遇到這種情況，除通過上述法律途徑外，還可以采取行政執法的方式，即向單位住所地勞動和社會保障局監察部門舉報。
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