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寧波
勞動合同生效的條件
來源:
律霸小編整理
·
2024-03-15
·
89人看過
1、 勞動合同生效條件
根據《中華人民共和國勞動法》和“中華人民共和國民工合同法”的規定，勞動合同由用人單位和勞動者協商一致，并由用人方和勞動者在勞工合同文本上簽字或蓋章生效并具有以下條款：（1）勞動合同期限；（2） 工作職責；（3） 勞動保護和工作條件；（4） 勞動報酬；（5） 勞動紀律；（6） 勞動合同終止的條件；（7） 違反勞動合同的責任。勞動合同當事人除可以就前款規定的必要條款外，還可以就其他內容協商一致
《中華人民共和國勞動法》第十九條規定，勞動合同應當以書面形式訂立，并應當包括下列內容：
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