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寧波
保密協議在沒有錢的情況下有效嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-04-15
·
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根據我國《勞動合同法》規定，勞動者與用人單位簽訂保密協議的，用人單位應當在競業禁止期間按月給予勞動者經濟補償。否則，保密協議可能無效。有關法律、法規《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協議中約定競業限制條款，并同意在勞動合同終止后的競業限制期內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制協議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。上述知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國《勞動合同法》的規定，勞動者與用人單位簽訂保密協議的，用人單位應當在競業禁止期間按月給予勞動者經濟補償。否則，保密協議可能無效。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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