一、當(dāng)事人申訴：《勞動法》第八十二條：請求仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。關(guān)于上訴時效，似乎有多種規(guī)定。受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書副本送達被告，組成仲裁庭；決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

被告人應(yīng)當(dāng)自收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)提交答辯狀和有關(guān)證據(jù)。被告不提交或者不按時提交答辯書的，不影響案件審理

（2）提前調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提前調(diào)解，并督促雙方當(dāng)事人在查明事實的基礎(chǔ)上自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解不成或者當(dāng)事人在調(diào)解書送達前反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。（三）裁決：在仲裁中，應(yīng)當(dāng)充分聽取原告的上訴和被告的答辯；仲裁員進行法庭調(diào)查；最后，作出仲裁決定。仲裁庭的裁決一般只對爭議標的作出肯定或否定的結(jié)論。爭議標的屬于經(jīng)濟補償或者賠償?shù)模梢宰兏俨貌脹Q。對于其他主體，可以分別向當(dāng)事人提出仲裁建議，仲裁庭作出裁決后，仲裁庭按照少數(shù)服從多數(shù)的原則審理勞動爭議案件，作出裁決并送達雙方當(dāng)事人

勞動法第八十二條：仲裁裁決應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出

勞動爭議處理條例：仲裁庭對勞動爭議的處理終止自仲裁庭成立之日起60日內(nèi)。案情復(fù)雜需要延長的，經(jīng)仲裁委員會批準，可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過30天。（2）對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁定具有法律效力。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行