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寧波
終止勞動合同和辭職與自動辭職有什么區(qū)別
一,。不同的申請科目。解除勞動合同的申請主體可以是辭職和自動辭職（又稱擅自辭職），是指勞動者終止與用人單位勞動關(guān)系的行為。勞動法實施后，即勞動者與用人單位解除勞動合同的行為。這是勞動合同終止與辭職、自動辭職之間的聯(lián)系。它們的區(qū)別主要包括以下兩點：
2。不同的申請科目。解除勞動合同的申請主體可以是辭職和自動辭職（又稱擅自辭職），是指勞動者終止與用人單位勞動關(guān)系的行為。勞動法實施后，即勞動者與用人單位解除勞動合同的行為。這是勞動合同終止與辭職、自動辭職之間的聯(lián)系。其區(qū)別主要有兩點:一,。不同的申請科目。解除勞動合同的申請主體可以是用人單位，也可以是勞動者。辭職和自動辭職的主體只有工人
3。適用理由的性質(zhì)不同。勞動合同終止的原因是雙重的，既有懲罰性的，也有非懲罰性的。辭職不是懲罰性的，自動辭職通常是違法行為。法國快車
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