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寧波
如果單位不給工資怎么辦
如果公司不給工資怎么辦？
首先，需要證明員工與公司之間存在勞動關系，如雙方簽訂的勞動合同、工作許可證、公司簽發的工作許可證等，公司員工名冊考勤表（一般由本單位保管，建議先投訴勞動監察，經勞動監察單位取得后再向勞動人事爭議仲裁委員會申請調離）、本人在本單位簽字的領料單、，單位發放的工作服（工作服正面和背面的照片）、索要工資的電話錄音（建議咨詢律師錄音技巧），單位繳納的社會保險記錄（向勞動監察部門投訴，請勞動監察部門領取，然后向勞動人事爭議仲裁委員會申請調取，或者在社會保障部門打印，然后請社會保障機構蓋章），etc
其次，單位未繳納社會保險的，不屬于勞動人事爭議仲裁委員會受理范圍，應向勞動監察部門投訴。此外，我們需要證明我們欠您多少錢，如電話記錄、考勤表、工資單、工作記錄表、加班表（在某些地方稱為特殊服務）等。最后，如果能夠證明是勞動關系，請向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。如果無法證明存在勞動關系，則根據勞動關系向法院提起訴訟
總之，勞動人事爭議的仲裁在一定程度上是專業的。為了充分保障工人、盧巴專業人員的合法權益。com應接受委托
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