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寧波
勞動合同到期未續(xù)簽如何處理
勞動合同到期，如果用人單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
關于勞動合同到期：
《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
綜上所述，勞動合同到期需要看是用人單位與勞動者誰不續(xù)簽勞動合同，再來確定賠償責任以及后續(xù)的解除勞動關系，辦理離職手續(xù)等事項。
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