在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同中服務期限違約金有哪些規定
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條，用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)、未及時足額支付勞動報酬的;
(三)、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
如果單位有這樣的情形，可以不用支付違約金。如果違約金需要支付，其額度不能超過培訓費用。所以在培訓費部分要算仔細了。想要辭職但單位不給辦理相應手續的情況下，可以書面提交辭職報告。再去通過仲裁，要求解除勞動合同，并辦理社保、檔案的轉移。
《勞動合同法實施條例》第十六條只規定了專項培訓費用的范圍，即《勞動合同法》第二十二條第二款規定的培訓費用，包括有支付憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的其他直接費用。
因為勞動者的原因發生的勞動合同解除，勞動服務費違約金也不應該超過勞動培訓費用，雙方核對無誤后，按照法律規定和和勞動合同進行計算。有異議的可以向當地的勞動仲裁部門提交申請要求仲裁處理勞動糾紛案件。
未簽勞動合同死亡賠償嗎
勞動合同終止確認書怎么寫
不勝任工作解除勞動合同是否需要賠償？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
用人單位違法與勞動者約定試用期,需承擔什么責任
2021-02-24臨時用工十幾年可以申請勞動仲裁嗎
2021-01-29土地劃撥需要什么手續
2021-02-06律師出具法律意見書收費標準
2020-12-05公司反擔保（保證）合同
2020-11-18公司搬遷怎么給補償金
2020-12-09新婚姻法離婚財產如何分割
2020-12-24如何申請傷殘鑒定？
2020-12-13合同生效后有異議怎么辦
2020-12-04工傷期能辭退嗎
2021-01-03和房產中介打交道要注意什么
2021-02-26沒有終止合同單位停了五險一金怎么辦
2020-12-09員工意外險怎么做賬
2021-01-02在人身保險中應該規定哪些內容
2021-01-28保險代理人可以隨時終止合同嗎
2021-02-01土地承包經營權可以繼承嗎
2020-12-27土地征用與土地轉讓是什么意思
2021-03-10土地轉讓模式
2021-03-11拆遷補償協議是誰簽的
2021-02-26梅州梅縣區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-12-04