在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同簽五年可以辭職嗎
勞動合同簽五年可以辭職嗎
無論簽訂幾年勞動合同，勞動合同期限內勞動者都是可以提出解除勞動合同的。你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告)，這樣便于保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決。
勞務派遣合同與勞動合同的區別是什么
勞務派遣合同也是勞動合同的一種，都是以人的勞動付出獲得回報的一種合同，但是兩者是有區別的，大家不要混淆。勞動合同依勞動法第16條規定勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：
1、合同性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。
2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受國家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協商一致的結果，國家干預的程度較小;而勞動合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動者的特別保護。
4、主體及其關系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系。而勞務合同則不具備上述特征。
5、法律調整不同。勞動合同由勞動法調整;雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒有對其做出明確規定，但司法實踐中適用民法來調整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同;同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理;解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系。
在你找到一份工作的開始時，肯定是要簽訂勞動合同的，勞動合同的年限會根據公司情況有不同的情況，當然即使在勞動合同未滿的情況也是可以辭職的，這個是一定的，勞動合同的存在從根本上也是為了保障勞動工作者的利益。當然，在解除勞動合同時也是要慎重考慮的。
無固定期限勞動合同解除賠償的標準是什么？
勞動合同書沒有給這么拿失業金
勞動合同到期未續簽有補償嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷申請財產保全要錢嗎
2021-03-07如何通過公司章程限制股權轉讓
2021-01-19抵觸申請對專利新穎性的影響是什么,有哪些構成要件
2020-12-28開發商抵押給銀行的房產能賣嗎
2021-02-19抵押權人在什么情況下有權提前行使抵押權？
2020-11-11傷殘評定人有哪些義務和權利呢
2021-03-13新三板精選層如何開戶
2020-12-09新三板企業掛牌等于上市嗎
2020-12-06出賣人將房屋贈與女兒怎么辦
2021-02-26該怎樣辦理婚前財產公證
2021-02-01房屋裝修合同多久終止
2020-12-12還建房和集資房是什么情況
2021-02-20個人轉讓住房是否繳納土地增值稅
2021-02-08工傷賠償項目包括哪些
2021-03-10聘用合同續簽日期可以提前簽嗎
2021-02-04寒暑假勞動關系如何認定
2020-12-09用人單位不承認勞動關系，勞動者應該提供哪些證據
2021-01-19事實勞動關系證人證言可以證明嗎
2021-01-12企業約定試用期有何限制
2021-01-09試用期要離職領導不批怎么辦
2021-02-17