農民工問題一直都是我國社會中比較重要的問題，近幾年，大量發生惡意拖欠農民工工資的現象。面對這樣的情況，相關部門及時做出反應，制定了惡意拖欠農民工工資的最新處罰規定。下面，我們就來了解一下相關內容。

一、惡意拖欠農民工工資最新處罰規定

對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度將進一步加大，惡意拖欠、情節嚴重的，可責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。2012年12月13日，人力社保部等六部委發布通知，即日起至明年1月底，將組織開展農民工工資支付情況專項檢查，確保其按時足額拿到工資。

據了解，此次專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資的情況;企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。人力社保部表示，對檢查中發現的違法行為，要及時查處，保證春節前涉及農民工工資案件基本結案。

據悉，按照規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，將處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

此外，還要進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。

二、惡意拖欠農民工工資怎么辦？

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

看完小編帶來的文章后你是否已經知道對于惡意拖欠農民工工資是如何處罰的呢？如果你遇到了被惡意拖欠工資的情況，可以根據上述內容追討自己的工資報酬。更多拖欠農民工工資的內容，歡迎你到律霸網站進行咨詢了解。

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