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寧波
工傷事故處理條例樣本是怎樣的
工傷事故處理條例樣本是怎樣的
工傷事故處理條例
一、職責：
1、安全設備科負責事故調查和按四不放過原則處理;
2、辦公室負責職工工傷補償工作處理;
3、所在部門負責事故的上報、調查、參與工傷事故的調查和處理。
二、處理依據：
1、工傷保險條例、上海市工傷保險實施辦法;
2、公司員工手冊;
三、工作程序和內容
1、職工發生工傷事故后，所在部門負責人或安全員必須24小時內向公司安全設備科報告(可以電話形式)，但必須3天內將《工傷事故呈報表》報送安全設備科;
2、安全設備科接到職工工傷事故申報后，應當在3天內對事故進行調查，確認是否工傷;
3、安全設備科確認是工傷的，應當立即通知辦公室，并提供事故報告。
4、安全設備科按照四不放過原則進行事故處理;
(1)事故原因分析不清不放過;
(2)事故責任人及有關人員沒受教育不放過;
(3)整改措施沒落實不放過;
(4)責任人員未處理不放過。處理結束后，應形成書面報告，報公司主管領導。
5、辦公室負責辦理工傷補償處理的相關工作，具體事宜：
(1)在接到安全設備科工傷事故通知后3天內，與工傷人員取得聯系，提出工傷處理過程中的相關要求，索取病史資料;
(2)在工傷事故發生日起的3周內，辦理工傷認定手續;
(3)醫療期結束后，辦理工傷鑒定手續;
(4)鑒定結論出來后，辦理工傷保險的理賠手續;
(5)工傷保險理賠結束后(賠償金到帳)，辦理工傷補償處理協議書。
四、注意事項：
1、病史資料的使用(辦公室與工傷本人)，由辦公室辦理書面簽收手續;
2、工傷醫療期間的醫療發票原件均應第一時間交公司辦公室。工傷醫療費的報銷，以復印件辦理。
3、本辦法自X年X月XX日起實施，各部門必須遵照執行，若有違反，公司將根據規定追究責任，并給予相應的處罰。
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