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寧波
按件計(jì)酬的工作能否簽訂勞動(dòng)合同
我進(jìn)一服裝廠工作已有1年多了，廠里認(rèn)為我拿的是計(jì)件工資，一直沒(méi)和我簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，工廠的說(shuō)法對(duì)嗎我怎樣維權(quán)
律霸網(wǎng)小編解答：
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第7條：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。”第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。”因此，用人單位無(wú)論實(shí)行何種計(jì)酬方式，依法都應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同必須具備：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等主要內(nèi)容。
《勞動(dòng)合同法》第14條第3款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。”第82條第1款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。”因此，你依法視為已和服裝廠訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，你還可以要求服裝廠支付雙倍工資。如果協(xié)商無(wú)法解決，你可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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吉林吉瀾律師事務(wù)所合伙人律師，中共黨員，現(xiàn)任中共吉林市律師行業(yè)第三聯(lián)合黨支部書(shū)記，法學(xué)專業(yè)背景，法學(xué)理論功底深厚。 中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)評(píng)定為高級(jí)企業(yè)合規(guī)師 吉林省律師協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)與高新技術(shù)專業(yè)委員會(huì)委員 吉林市律師協(xié)會(huì)企業(yè)合規(guī)（破產(chǎn)清算與并購(gòu)重組）法律專業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng) 吉林市律師協(xié)會(huì)律師行業(yè)黨建專門(mén)委員會(huì)委員 吉林市律師協(xié)會(huì)宣傳與教育委員會(huì)委員 “三省一區(qū)”律師論壇論文優(yōu)秀作者 吉林市總工會(huì)法律援助律師 吉林市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員
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