發(fā)文單位：上海市人民政府辦公廳 文 號：滬府辦發(fā)〔2008〕8號 發(fā)布日期：2008-3-3 執(zhí)行日期：2008-3-3 各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局： 　　《上海市市長質(zhì)量獎管理辦法（試行）》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行。 　　上海市人民政府辦公廳 　　二○○八年三月三日 上海市市長質(zhì)量獎管理辦法（試行） 　　第一章 總則 　　第一條 為全面落實科學發(fā)展觀，促進先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展，引導和激勵各行各業(yè)的組織加強質(zhì)量管理，改進和提高全市產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量水平，追求和實現(xiàn)卓越的經(jīng)營績效，培育一批具有國際競爭力的品牌和組織，加快建設(shè)上海“四個中心”，實現(xiàn)“四個率先”和全面提升城市國際競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務(wù)院發(fā)布的《質(zhì)量振興綱要》和《關(guān)于加強產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作的通知》等，制訂本辦法。 　　第二條 本辦法所稱上海市市長質(zhì)量獎（以下簡稱“市長質(zhì)量獎”）是市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎。市長質(zhì)量獎設(shè)“組織”和“個人”兩類獎項。 　　第三條 市長質(zhì)量獎的評定堅持科學、公開、公正、公平的原則，推進各類組織實施卓越績效管理，鼓勵各方面人士為本市質(zhì)量工作做出杰出貢獻，提升組織核心競爭力和城市國際競爭力，促進上海國民經(jīng)濟持續(xù)、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展。 　　第四條 市長質(zhì)量獎每年度根據(jù)全市質(zhì)量工作情況進行評定。在組織或個人自愿申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)部門或組織推薦，嚴格按照標準和程序進行評定。 　　獲市長質(zhì)量獎的組織和個人原則上每年各不超過兩個。 　　第五條 市長質(zhì)量獎的評定不向組織或個人收取任何費用，獎勵和工作經(jīng)費列入當年度市財政預算。 　　第二章 評定對象 　　第六條 市長質(zhì)量獎主要授予實施質(zhì)量管理并取得卓越經(jīng)營績效的各類組織和為質(zhì)量振興事業(yè)做出突出貢獻的個人。 　　本辦法所稱的組織，是指本市企業(yè)、社會團體和其他組織；本辦法所稱的個人，是指本市從事質(zhì)量工作的自然人，包括組織的員工及從事質(zhì)量教學、科研、管理等人員。 　　第三章 組織與領(lǐng)導 　　第七條 在市政府的領(lǐng)導下，由市質(zhì)量技監(jiān)局負責市長質(zhì)量獎的評審組織工作，其主要職責為：負責制定市長質(zhì)量獎評審工作原則；制訂《上海市市長質(zhì)量獎評價標準》、《上海市市長質(zhì)量獎評定程序細則》和《上海市市長質(zhì)量獎評審人員管理實施細則》等；培訓、評聘市長質(zhì)量獎評審人員；委派評審觀察員；組織相關(guān)部門審定并提出獲獎組織、個人推薦名單。 　　第八條 市長質(zhì)量獎評審人員應(yīng)具備以下資格條件： 　　（一）能認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量、經(jīng)濟工作的法律、法規(guī)和規(guī)章； 　　（二）具有5年以上的質(zhì)量管理、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗； 　　（三）接受過質(zhì)量管理相關(guān)知識的系統(tǒng)培訓，掌握質(zhì)量管理新知識和方法，掌握經(jīng)營管理的有關(guān)知識； 　　（四）掌握《上海市市長質(zhì)量獎評價標準》的評審方法和技巧，具有敏銳的觀察力和準確、快速的反應(yīng)能力，具有全面的綜合分析、獨立判斷和溝通能力； 　　（五）具有良好的職業(yè)道德，能認真履行評審人員職責，嚴格遵守評審紀律，公正嚴明。 　　第九條 由市質(zhì)量技監(jiān)局組織開展市長質(zhì)量獎評審人員培訓。經(jīng)考核，對符合第八條 規(guī)定條件的評審人員，頒發(fā)證書。 　　第十條 本市各行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和市、區(qū)（縣）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責本行業(yè)、本地區(qū)創(chuàng)市長質(zhì)量獎組織或個人的培育、推薦，以及獲市長質(zhì)量獎組織或個人的宣傳工作。 　　第四章 申報條件 　　第十一條 組織申報市長質(zhì)量獎，必須同時具備下列條件： 　　（一）在本市注冊登記并正常運行5年以上； 　　（二）建立了有效運行的質(zhì)量管理體系或其他相關(guān)行業(yè)的管理體系，形成了自我完善的質(zhì)量改進機制； 　　（三）具有卓越的經(jīng)營績效，近3年來主要經(jīng)濟、技術(shù)指標和質(zhì)量水平處于國內(nèi)或同行業(yè)領(lǐng)先地位； 　　（四）具有良好的誠信記錄和社會聲譽； 　　（五）近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、設(shè)備、傷亡、火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故，無因組織責任導致的重大用戶（顧客）投訴，沒有發(fā)生違反法律法規(guī)的行為。 　　第十二條 個人申報市長質(zhì)量獎，必須同時具備下列條件： 　　（一）從事質(zhì)量工作10年以上； 　　（二）質(zhì)量意識和創(chuàng)新能力強，社會知名度高； 　　（三）具有卓有成效的質(zhì)量管理理論研究成果或豐富的實踐經(jīng)驗，為提高質(zhì)量做出了突出貢獻； 　　（四）恪守職業(yè)道德和社會道德； 　　（五）個人所屬的組織近3年內(nèi)無重大的質(zhì)量、安全、設(shè)備、傷亡、火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故。 　　第五章 評價標準 　　第十三條 市長質(zhì)量獎評價標準，采用《上海市市長質(zhì)量獎評價標準》。 　　第十四條 市長質(zhì)量獎評價標準根據(jù)質(zhì)量管理理論與實踐的發(fā)展，可適時進行修訂。 　　第六章 評定辦法 　　第十五條 市長質(zhì)量獎的評定辦法主要包括： 　　（一）申報。凡符合市長質(zhì)量獎申報條件的組織和個人，根據(jù)自愿的原則，填寫《上海市市長質(zhì)量獎申報表》，按照《上海市市長質(zhì)量獎評價標準》和填報要求，對本組織或個人的質(zhì)量工作業(yè)績進行自我評價和說明。 　　《上海市市長質(zhì)量獎申報表》及必要的證實性材料，經(jīng)市有關(guān)主管部門、區(qū)（縣）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局或行業(yè)主管部門之一簽署推薦意見后，報送市質(zhì)量技監(jiān)局。 　　（二）資格審查。市質(zhì)量技監(jiān)局對申報組織或個人的基本條件、推薦意見和申報材料進行審查。對通過資格審查的，正式受理其申報。 　　（三）資料評審。市質(zhì)量技監(jiān)局組織評審人員對資格審查合格的組織或個人進行資料評審，并根據(jù)資料評審結(jié)果，確定進行現(xiàn)場評審的組織或個人名單。 　　對未進入現(xiàn)場評審的組織或個人，由市質(zhì)量技監(jiān)局反饋評審結(jié)果。 　　（四）現(xiàn)場評審。市質(zhì)量技監(jiān)局按照確定的現(xiàn)場評審名單成立評審組進行現(xiàn)場評審，并由評審組提出現(xiàn)場評審報告。 　　（五）綜合評價。市質(zhì)量技監(jiān)局對評審情況進行綜合評價后，提出獲獎組織、個人候選名單。 　　（六）審定公示。市質(zhì)量技監(jiān)局組織相關(guān)部門、專家組成市長質(zhì)量獎審定組，聽取評審工作報告，審定獲獎組織、個人候選名單并通過新聞媒體等向社會公示。市質(zhì)量技監(jiān)局綜合公示意見，提出獲獎組織、個人推薦名單，上報市政府批準。 　　（七）批準公告。經(jīng)市政府批準的獲獎組織、個人名單，通過新聞媒體等向社會公告。 　　第七章 表彰及獎勵 　　第十六條 市政府對獲市長質(zhì)量獎的組織和個人進行表彰和獎勵，對每個獲獎組織和個人頒發(fā)獎牌、證書和獎金。 　　第八章 管理和監(jiān)督 　　第十七條 獲獎組織和個人應(yīng)履行向社會公開和推廣先進經(jīng)驗和方法的義務(wù)。市質(zhì)量技監(jiān)局應(yīng)會同市有關(guān)主管部門、各行業(yè)協(xié)會，通過新聞媒體等，宣傳、推廣獲獎組織和個人的先進經(jīng)驗、成果和方法。 　　第十八條 獲獎組織和個人在宣傳活動中提及市長質(zhì)量獎榮譽的，必須注明獲獎年度。 　　第十九條 組織或個人所提供的申報材料應(yīng)當真實，嚴禁弄虛作假。對采取不正當方法獲取市長質(zhì)量獎榮譽的，由市質(zhì)量技監(jiān)局報請市政府批準后，取消其榮譽資格，收回獎牌、證書和獎金，并予以通報批評，3年內(nèi)不再受理其申請。 　　第二十條 參與市長質(zhì)量獎審定工作的有關(guān)機構(gòu)和人員應(yīng)保守申報組織和個人的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴格遵守市長質(zhì)量獎的管理辦法、評定程序細則和評審人員管理細則，做到公正廉潔。對違反規(guī)定的機構(gòu)和人員，將取消其評審資格，并依法追究責任。 　　第九章 附則 　　第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。