（浙交辦〔2007〕80號） 廳管廳屬各單位、廳機關各處室： 　　《浙江省交通廳干部培訓計劃管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）已經(jīng)廳長辦公會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。今年的干部培訓工作可按各自已定的計劃實施，但培訓地點的確定原則上應按《辦法》執(zhí)行。 浙江省交通廳辦公室 二○○七年六月四日 浙江省交通廳干部培訓計劃管理辦法 （試行） 　　為切實加強干部培訓工作，進一步整合培訓資源，提高培訓工作的科學性、有序性和有效性，最大限度地提高培訓效益，根據(jù)中央《干部教育培訓工作條例（試行）》和我廳干部培訓工作實際，特制定本辦法。 　　一、本辦法所指培訓計劃，是指廳機關各處室組織或牽頭組織的非學歷、非學位教育的干部培訓教育計劃，以及省公路局、省港航局、省運管局、廳質(zhì)監(jiān)局組織的面向省內(nèi)全系統(tǒng)、全行業(yè)的非學歷、非學位教育的干部培訓教育計劃，包括政治理論、業(yè)務知識和各類專業(yè)技術的培訓教育。 　　二、培訓教育是提高干部綜合素質(zhì)的重要途徑，是加強領導班子和隊伍建設的重要手段。各單位應當根據(jù)中央《干部教育培訓工作條例（試行）》、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育等有關規(guī)定和要求，根據(jù)形勢任務和隊伍建設需要以及本行業(yè)、本部門、本單位工作實際，突出重點、分層分類、講求實效，組織好干部培訓教育，不斷提高干部培訓教育的科學性、針對性和有效性；要歸并相同內(nèi)容的培訓，杜絕重復辦班、以盈利為目的的辦班和以培訓為名組織公費旅游。 　　三、培訓計劃實行歸口管理，廳人事處為培訓計劃的歸口管理部門。 　　（一）廳機關各處室的培訓計劃應在編制次年財務預算前提出，經(jīng)廳人事處會科教處匯總平衡后，列入年度部門預算。 　　（二）省公路局、省港航局、省運管局、廳質(zhì)監(jiān)局面向全行業(yè)、全系統(tǒng)的培訓計劃，應根據(jù)培訓內(nèi)容，經(jīng)廳相關業(yè)務處室審核整合后，由廳人事處會科教處匯總平衡。 　　（三）列入部門預算的培訓計劃，隨部門預算由廳財務處提交廳長辦公會議審議，廳人事處和科教處參加；其他培訓計劃于每年的第一季度由廳人事處提交廳長辦公會議審議，廳科教處和財務處參加。 　　（四）經(jīng)廳長辦公會議審定的年度培訓計劃以省廳文件下達。各單位和廳機關各處室無特殊情況不得舉辦計劃外培訓班，全省交通系統(tǒng)各單位可拒絕參加計劃外培訓班，并向效能監(jiān)察部門或培訓計劃歸口部門反映。 　　（五）確因工作需要而臨時組織的培訓班，應當按前述程序報批。此類計劃經(jīng)廳人事處和相關業(yè)務處室商議同意后，由分管人事工作的廳領導審批。 　　四、培訓計劃下達后，由計劃申報單位（部門）負責具體實施，廳人事處、科教處和相關業(yè)務處室必要時應檢查或跟蹤、評估辦班質(zhì)量和效果。 　　五、列入計劃的培訓項目，除有設備、設施、資質(zhì)、師資等特殊需要而無法滿足外，原則上應在本單位的培訓基地和省交通干校舉辦，廳將在適當?shù)臅r候推行培訓承辦單位資格認定制度。 　　六、省交通干校和各單位的培訓基地要充分發(fā)揮干部培訓教育的主渠道作用，積極加強自身建設，建立完善師資網(wǎng)絡，探索聯(lián)合辦學、開門辦學的新途徑，不斷改善辦學條件，提高辦學水平。要切實增強服務意識，主動與培訓組織單位聯(lián)系溝通，做好培訓方案的參謀，并按要求承辦好各類培訓教育，不斷提高服務質(zhì)量。 　　七、各培訓承辦單位應當于每年的12月份向廳報送總結，報告辦班總數(shù)、類別及參訓人數(shù)，總結辦班的經(jīng)驗和體會，提出加強培訓工作的建議和意見。 　　八、培訓的組織單位（部門）和承辦單位都應嚴格遵守培訓紀律和財務規(guī)定，不得借培訓之名組織公費旅游，不得利用培訓索要回扣或進行不正當?shù)呢攧仗幚怼Ｈ缬邪l(fā)現(xiàn)，承辦單位取消培訓承辦資格，有關人員視情給予黨紀政紀處分。 　　附件：年度培訓計劃申報表（略）