（1993年2月13日） 　　為了改革和完善總行直屬全資公司的管理體制，增強(qiáng)公司活力，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，并處理好總行與公司的關(guān)系，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合建設(shè)銀行的具體情況，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)作如下規(guī)定： 　　一、凡屬總行直屬的全資公司（以下簡(jiǎn)稱公司）必須實(shí)行銀企分開，財(cái)務(wù)分開，獨(dú)立核算，成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)化管理的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，成為獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)法人。 　　二、公司的建立應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，即由籌建單位做好調(diào)查研究等準(zhǔn)備工作，提出可行性研究報(bào)告，經(jīng)總行有關(guān)部門審查論證后，報(bào)經(jīng)行黨組批準(zhǔn)，并向工商管理部門辦理注冊(cè)登記手續(xù)。 　　三、公司按照總行規(guī)定并經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍，依法行使經(jīng)營(yíng)權(quán)，自主作出各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策，提供社會(huì)服務(wù)。 　　總行根據(jù)工作需要，有權(quán)向公司下達(dá)業(yè)務(wù)計(jì)劃，委托公司辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并由雙方簽訂業(yè)務(wù)合同，確定權(quán)責(zé)關(guān)系。 　　四、公司提供的各項(xiàng)勞務(wù)，除國(guó)家有規(guī)定者外，由公司自主定價(jià)，收取費(fèi)用。 　　凡屬總行委托公司辦理的業(yè)務(wù)，其取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由總行與公司具體商定。 　　五、公司因營(yíng)運(yùn)需要的資本金，由總行審查核撥。資本金主要用于公司營(yíng)運(yùn)的資金周轉(zhuǎn)、購(gòu)置固定資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)投資業(yè)務(wù)、開辦附屬子公司的投資以及購(gòu)買外匯自有資金等。 　　經(jīng)總行核撥的資本金，實(shí)行有償占用的原則。總行按照各公司的盈利水平核定年度上交資本金利潤(rùn)計(jì)劃，公司上交資本金利潤(rùn)率一般不得低于中國(guó)人民銀行準(zhǔn)備金存款利率。每年終了，由公司按照核定的利潤(rùn)計(jì)劃上交總行。 　　六、公司的各項(xiàng)投資，由公司自主決策，自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。凡公司中長(zhǎng)期投資，總額在1000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，由公司組織調(diào)查，提出可行性研究報(bào)告，上報(bào)總行審批。 　　七、公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。董事會(huì)的主要任務(wù)是：研究制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略；批準(zhǔn)公司制定的重要規(guī)章制度；考核總經(jīng)理的工作成績(jī)；定期召開工作會(huì)議，對(duì)公司的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。 　　八、公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理由總行任免、考核。公司經(jīng)營(yíng)管理中的重大事項(xiàng)，應(yīng)向總行主管行長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告。 　　九、公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷，由公司自主決定。公司的人員編制應(yīng)納入建行系統(tǒng)編制，由總行核定。公司在總行核定的編制以內(nèi)，有權(quán)自主決定所屬人員的任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲與流動(dòng)。 　　公司有關(guān)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷，以及人員的任免、調(diào)配等事項(xiàng)，應(yīng)報(bào)總行備案。 　　十、公司所屬各部門的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員均實(shí)行聘用制、考核制，并由公司自主進(jìn)行管理。 　　公司的專業(yè)技術(shù)人員職稱，由總行統(tǒng)一評(píng)定。對(duì)于中級(jí)（含中級(jí)）以下專業(yè)技術(shù)人員職稱，公司有條件自行評(píng)定的，在報(bào)經(jīng)總行批準(zhǔn)后可由公司自行評(píng)定。公司有權(quán)根據(jù)工作需要，設(shè)置和評(píng)定本公司職工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其待遇由公司自主決定。 　　十一、公司職工的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照該行業(yè)的企業(yè)類別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司的工資總額，依照工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法確定。公司在規(guī)定提取的工資總額內(nèi)，有權(quán)根據(jù)職工的業(yè)務(wù)技能和實(shí)際貢獻(xiàn)，決定工資、獎(jiǎng)金的分配檔次，選擇適合本公司的具體分配形式。公司職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼以及其他工資性收入均應(yīng)納入工資總額。 　　公司套改企業(yè)工資等級(jí)，其套改方案應(yīng)報(bào)總行核定，并轉(zhuǎn)報(bào)國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)，納入國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃，在開戶銀行辦理公司工資開戶手續(xù)。 　　十二、公司的辦公用房及其他設(shè)施，由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行購(gòu)置或租用。職工住房、副食品供應(yīng)以及一切福利事項(xiàng)，由公司按照有關(guān)規(guī)定自行解決，不再享受總行現(xiàn)有的各種福利待遇。公司現(xiàn)有職工居住的總行宿舍，應(yīng)按照商品房?jī)r(jià)格和使用年限作價(jià)歸還總行。 　　十三、公司的財(cái)務(wù)管理制度，包括各項(xiàng)資產(chǎn)的核算、成本和費(fèi)用的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)業(yè)收入的計(jì)算、利潤(rùn)及其分配以及財(cái)務(wù)報(bào)表等，均按照國(guó)家對(duì)該行業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　十四、公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定自行繳納各項(xiàng)稅款。公司繳納所得稅后的利潤(rùn)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)分配。 　　十五、公司按照規(guī)定定期向總行提供經(jīng)營(yíng)管理（含資本金使用）情況，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，接受總行的檢查和監(jiān)督。 　　十六、本規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中，總行將根據(jù)各公司的不同情況具體掌握，區(qū)別對(duì)待。 　　十七、公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，由公司自行制定。 　　十八、本規(guī)定自1993年起開始試行。