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中國人民保險(集團)公司關于印發《中國人民保險(集團)公司退(離)休人員在公司(企業)任職有關問題的暫行規定》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-13 · 6350人看過

（保發（１９９６）１６３號　１９９６年７月４日）　　集團公司機關各部門，中保財產保險有限公司、中保人壽保險有限公司、中保再保險有限公司：　　根據中央有關政策精神，為進一步加強退（離）休人員管理和服務工作，現將《中國人民保險（集團）公司退（離）休人員在公司（企業）任職有關問題的暫行規定》印發給你們。望各有關部門認真組織學習上述文件精神，切實做好退（離）休干部管理與服務工作。附：　　　　中國人民保險（集團）公司退（離）休人員　　　　　　　　　在公司（企業）任職有關問題的暫行規定　　近年來，一些老同志相繼辦理了退（離）休手續，離開了工作崗位。這些老同志多年來為人保公司做出了很大貢獻，退（離）休后仍然為公司發展獻計獻策，發揮余熱。為更好地發揮老干部的表率作用，規范中國人民保險（集團）公司（以下簡稱中保集團）退（離）休人員的管理，根據國家政策和有關文件規定，現就退（離）休人員在其他公司（企業）任職的有關問題作如下規定：　　一、中保集團退（離）休人員，離開工作崗位后，應遵守公司有關管理制度，維護中保集團信譽和形象，服從和服務于公司發展全局和整體利益，繼續發揮老干部的表率作用。　　二、根據中辦發〔１９８８〕１１號、中辦發〔１９８９〕１號文件精神，退（離）休人員原則上不得到其他公司（企業）任職。如有特殊情況，須本人提出申請，由人事部（處）報黨組審批。未經批準，不得私自到其他公司（企業）任職。　　三、退（離）休人員在辦理退（離）休手續滿兩年后，經批準可以應聘到其他公司（企業）任職。按照干部管理權限，凡本公司管理的干部到其他公司（企業）任職屬任經理、董事長、董事、理事長、理事、會計、出納等實職的，必須辦理關系調出手續，退（離）休費及享受的各項生活福利和醫療待遇，一律按國家有關文件規定改由聘用公司（企業）負責，中保集團不再負責上述事宜；屬任虛職的，不適用于上述規定。凡由中央管理的干部經上級機關批準到其他公司（企業）任職，其待遇和手續辦理等事項由中央有關干部管理部門確定。　　四、凡未經批準私自到其他公司（企業）任職的退（離）休人員，一經發現，立即停發其中保集團退（離）休費及各項生活福利和醫療待遇。經批評勸阻無效的，取消其退（離）休待遇。　　五、退（離）休人員從事養殖業、種植業生產，進行講學、寫作、翻譯等活動，按中發〔１９８４〕２７號文件的有關規定執行，其享受的退（離）休待遇不變。　　六、本規定同時適用于本規定頒布前已辦理退（離）休手續的人員，由人事部門具體負責有關清理事宜。　　七、本規定由中保集團人事部負責解釋，自批準之日起實施。

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