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河南規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)人工資漲幅須低于職工漲幅

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-07 · 2132人看過

  為消除國際金融危機給勞動關(guān)系穩(wěn)定帶來的影響,11月5日省政府向全省下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實政策切實維護職工合法權(quán)益的若干意見》,要求各地切實維護好職工的合法權(quán)益。

  就業(yè):進(jìn)一步落實援企穩(wěn)崗政策

  《意見》要求各地全面貫徹實施《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》,進(jìn)一步落實困難企業(yè)緩繳五項社會保險費等應(yīng)急政策措施,千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

  在幫助困難人員就業(yè)方面,重點是做好零就業(yè)家庭、家庭困難的高校畢業(yè)生及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員等重點對象的就業(yè)援助工作。此外,還要加快在全省實施全民技能振興工程,建立勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,到2013年底實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1000萬人。

  工資:企業(yè)負(fù)責(zé)人工資漲幅要低于職工工資漲幅

  《意見》要求各地加大對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)力度,督促企業(yè)認(rèn)真落實工作時間、最低工資保障、工資支付等法律、法規(guī)和政策。

  在規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配辦法方面,《意見》要求企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬漲幅要低于企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度及職工工資水平的增長幅度。企業(yè)職工工資水平未增長的,企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬不得增長。禁止國有企業(yè)、國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。

  社保:年內(nèi)補繳養(yǎng)老保險費不收滯納金

  為加快解決城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險歷史遺留問題,《意見》確定,參保企業(yè)和職工過去欠繳的基本養(yǎng)老保險費,如在2009年年內(nèi)補繳,可不再收取滯納金。

  在推進(jìn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險方面,《意見》要求各地積極籌措配套資金,確保年底前將地方依法破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員、中央和中央下放地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋范圍。

  改制:企業(yè)欠繳社保費要一次性付清

  《意見》要求各地在推進(jìn)企業(yè)改制過程中,要嚴(yán)格落實職工安置的有關(guān)政策。國企改制時要按規(guī)定做好經(jīng)濟補償金支付、安置費用預(yù)留、社保關(guān)系接續(xù)等各項工作。對經(jīng)確認(rèn)的拖欠職工的工資、集資款、醫(yī)療費、工傷待遇費以及企業(yè)欠繳或應(yīng)繳的社會保險費,原則上要一次性付清。

  企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收益應(yīng)優(yōu)先用于安置職工,不足部分用劃撥土地處置收益解決,仍有缺口的由同級政府安排財政資金彌補。

  此外,《意見》還對各地如何推動勞動監(jiān)察、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、農(nóng)民工就業(yè)等方面工作提出了詳細(xì)的指導(dǎo)意見。

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