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寧波
陜西明確新錄用公務員任職辦法 本科生定職科員
獲得碩士學位的研究生，新錄用成為我省公務員的將被任命為副主任科員，定為24級。近日，我省正式出臺《陜西省新錄用公務員任職定級實施辦法》，使合理確定新錄用公務員職務和級別有了依據。
此次由陜西省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局出臺的《陜西省新錄用公務員任職定級實施辦法》，適用于我省綜合管理類新錄用公務員、參照公務員法管理的機關、單位中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級。在國家有關規定出臺之前，我省其他類別新錄用公務員的任職定級也依此辦理。
招錄時明確職位的新錄用公務員，試用期滿后，應按招錄公布職位確定職務，并按有關規定確定級別。招錄時未明確職位的，按以下原則確定職務：直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為27級；大學專科畢業生，任命為科員，定為26級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為25級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為24級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為22級。
其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員任職定級。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員任職定級。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。在招錄機關最低的服務年限為5年（含試用期）。
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