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江蘇施行領導干部個人重大事項報告制度

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-13 · 7734人看過
記者15日從江蘇省委辦公廳獲悉:由江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳聯合頒布的《關于領導干部個人重大事項報告制度的實施辦法》,即日起正式施行。

  據《揚子晚報》報道,按規定,對個人重大事項需報告的領導干部包括:各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中擔任領導職務的干部,擔任非領導職務的副縣(處)級以上干部。社會團體、事業單位中擔任領導職務的干部,擔任非領導職務的相當于副縣(處)級以上干部;省屬國有及國有控股企業的中層以上干部。

  報告人應報告的重大事項有:本人從事或者參與營利性活動,在企業或其他營利性組織中兼任職務和持股情況;本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣、出租房屋和參加集資建房情況;本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜收受禮金、禮物情況;配偶、子女及其配偶出國(境)留學、定居情況;本人及其配偶因私出國(境)和在國(境)外活動情況;配偶、子女及其配偶受到執紀執法機關查處或涉嫌犯罪的情況;配偶、子女及其配偶根據規定需要報告有關從業及其變更情況;按照黨內法規和國家法律、法規規定需要向組織報告的本人及其家庭成員的其他重大事項;本人認為應當向組織報告的其他事項。

  各級領導干部特別是主要領導干部,應按時、如實地報告個人重大事項。不報告或不如實報告的,有關部門查明情況后,應視情節輕重,分別給予批評教育、限期改正、責令檢查、通報批評等處理。黨員、群眾對報告人報告事項有反映,或報告事項與事實不符的,由組織部門責成其說明情況;仍不能說清問題的,由有關部門檢查;構成違紀違法的,依紀依法追究責任。同時組織人事部門要把領導干部執行“報告”的情況作為考核干部的重要內容。 (祖六四)

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